20200306《态度》阅读总结
6/21第六章节 做人做事（250-286页）
知行三问
【1.印象最深刻的部分】
1.专业和业余的区别。对于大部分人来讲，只要培养了专业素养，做事再差也差不到哪儿去。缺乏专业素养，仅仅靠天分和运气做事，结果就难以保证了。（记住四个原则：首先，好的专业人士要在任何情况下为工作本身着想，不会因为其他事情影响该做的事；其次，专业素养意味着遵守流程和行业规范；再次，是否有专业素养体现在是否能把那些不经意的事情做得比别人更好；最后，专业人士要有成体系的领域知识，而不仅仅是掌握一两项技能。）
2.遇事不要逃避，问问自己是否有比逃避更好的方法，能否做点什么，解决问题，哪怕是解决一部分问题。
3.训练领导力的方法：第一，服从。第二，合作（对于合作者一定要在公共场合认可他们的贡献）。第三，给领导当好助手。
4.尽可能和公司每个人吃一顿午饭。一是可以建立广泛的人脉关系；二是通过和他们交流，了解整家公司乃至整个行业的情况，开阔你的视野；三是可以提升你的软实力。
5.教育首先是关怀备至、深思熟虑地、小心翼翼地去触及年轻的心灵。
【2.启发和收获】
1、要以专业人士的态度来对待工作和学习。这个部分之前一直很有感触，但是没有总结出这样的高度。在学一项技能之前，比如打羽毛球，比如学拉丁舞，曾经在学这些之前，我首先是准备一套专门的装备，包括专业的运动和舞蹈服装，然后找专业的课程学习。当做这件事情专业的装备起来之后，学习就格外认真，效率也提高不少。起码从气势上让人感觉到了专业。但是这种学习没有持续坚持下去，所以后面学的结果并不是很好。今天从书中理解了专业与业余的深层次内涵之后，让我更加意识到以专业的态度来做事的正确性和重要性。
2.一直觉得领导力的培养非常重要，但是不知道从何下手。书中讲到的训练领导力的三个方法也是让我很意外的，因为之前一直没有意识到，特别是“服从”这一点。
【3.行动和改变】
选择一件事情，以专业的态度来做，做到极致。如最近在看书这件事情上，严格按照“知行三问”来做，并且保证每次认真读书，认真写笔记。
在工作中，与自己的领导相处与沟通上要转变一些方式，以欣赏的态度来看领导的优点，并且学习领导在做人做事方面的优点。
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