2018学习-成长-输出

2018年结束了，也是时候对过去的一年进行些梳理，免得忘记路是怎么走过的。一直在想用什么来概括我的2018，打开工作日志表看了看，还是选择“学习-成长-输出”吧。从2015年开始，就一直努力在做自我成长，相比往年来讲，2018参加的课程在数量上少了很多，不过在门类上却丰富了许多。

1月，赵周老师《升级你的学习力，让你成为有效学习的高手》，来自十点课堂。这份课程趣味性蛮强，介绍了一些学习的方法。总体觉得还不错。

1月，李忠秋老师《有效训练你的结构化思维》，来自得到课堂。李忠秋老师的线下课程和书籍接触过很多，这份课程权当是对以前知识的重温。

1月，李新老师《有效训练你的幽默感》，来自得到课堂。这份课程其实是为了开发我的《职场故事课》学习的，确实透由课程学习对“幽默”有了全新的认识。课程价格很低，所以物超所值。

2月，艾诚老师《14堂财智人生经营课》，来自千聊课堂。艾诚老师属于商业精英，通过这门课程的学习其实并没有学会怎么理财，但让我对职业生涯规划有多个维度的认知。

4月，Paul博士《商业教练》认证课程，DISC双证班包班课程。这门课程属于2018年学费最贵的课程了，透由Paul博士的演绎讲解，让我对教练技术本身了有更深刻的认识，也深化了对五维教练领导力的驾驭能力。

5月，老路老师《用得上的商学课》，来自千聊课堂。没有读过MBA，所以被营销了一把。不过老路的课程还是做的不错，属于非常基础的经济学和营销学课程，如果是商学或经济学相关专业科班出身伙伴就不用学习啦。

5月，娜塔莉老师《六秒钟情商》认证课程，属于五维教练领导力社群包班课程，课程体验感不错，大量的活动融入其中。不过对于偏“走脑”的伙伴来讲，可能课程不会来得太过瘾。

6月，宁向东老师《清华管理学课》，来自得到课堂。这个属于得到的精品课程，建议广大伙伴入手。

6月，蔡康永老师《201堂情商课》，来自喜马拉雅。蔡康永老师的情商课通俗易懂，简单明了，不整“大词”吓唬人，可以学来就用，强烈建议广大伙伴学习。感觉国内很多机构过渡营销“情商”，各种量表，各类测评，搞得玄而又玄，而且大量学习者去参加学习并未是想提升情商，而是想出来“招摇撞骗”讲“情商”变现，这种不良之风甚至刮到小学校园中。

7月，刘澜老师《领导力30讲》，来自得到课堂。课程的品质很高，让领导力走下“神坛”，很多通俗易懂的案例，让你有效地把握领导力的真谛。这门音频课程对于我的线下课程的交付帮助不小。

10月，新精英机构《职业生涯师》复训。学习职业生涯规划已经将近三年时间了，无论是内训还是公开课也已经有十几次了，陆陆续续接的咨询也几十个了。通过这次复训，让我再次温习了整个课程，同时对课程的底层逻辑有了更清晰的认知。这次应该是第三次复训了。

11月，薛兆丰老师《北大经济学课》，来自得到课堂。精品的课程，主要是因为岗位工作的需要，希望通过这门课程能够对公司前段业务有更加深刻的认识，以便于在公司内部开展部门工作。

12月，陈海贤老师《自我发展心理学》，来自得到课堂。心理学是个人2019年需要重点突破的一个方向，特别是发展心理学，对于日常管理和培训工作的开展都有着重要的意义，所以培训从业的伙伴建议必修哦。

12月，刘嘉老师《心理学基础30讲》，来自得到课堂。学习这门课程跟上门课程一样。

学习-成长-输出

相比学习部分，2018年在输出的部分要比往前有较大的突破和进步。粗略统计了下，累计完整近60天企业内部课程培训，商业课程也有近20天的交付。通过持续精进和实践，能够驾驭和有效交付的课程也有近十门左右。

2月份，五维教练领导力公开课第一期 1天。

3月份，五维教练领导力公开课第二期1天。

3月份 ，五维教练领导力公开课第三期1天。

5月份 ，全脑表达公开课第一期2天。

6月，基础管理能力提升训练企业内训课2天。

6月，五维教练领导力公开课第四期1天。

6月，职业生涯规划企业内训课1天。

7月，沙漠掘金企业内训课1天。

7月，全脑表达公开课第二期1天。

8月，五维教练领导力公开课第五期1天。

10月，职业生涯规划公开课1天。

10月，沙漠掘金企业内训课1天。

11月，五维教练领导力公开课第六期1天。

12月，五维教练领导力企业内训课2天。

背靠2018，面对全新的2019，学习-精进-蜕变，也许是一个不错的预设。希望当2019年结束之时，我能用实际行动对它们进行一个完整的诠释。