领导者要当好老师这个角色（14）

领导者要当好老师，这是一个比喻。老师要做好什么事呢？我们首先想到的应该是教导。今天我们要在一个更深的层次上理解当老师。老师应该有三个动作，做三件事情，第一，设计，第二，教导，第三，服务。

伟大的老师首先是设计，然后才是教导。你先把教学的目的、教学的内容和教学的方式设计出来，然后才开始教导。你如果想要打造一个基业长青的组织，一个持续卓越的团队，你先要设计，然后把你设计的东西教给大家。

彼得·圣吉说，领导者当仆人，是在两个方面做服务。一个方面是为追随者服务，另一个方面是为组织的目标服务。这后一个方面才是最主要的，为追随者服务也是为了实现组织的目标。因为要服务，所以才要领导，服务是本质，领导是手段。

古语有云：师者，传道授业解惑也。传道就是在给你指明方向，让你对自己的人生有更好的设计；授业，就是在教你方法，是教导的工作；解惑，解决你实际上遇到的困难，也是在为你服务。

领导者最大的成功不是自己的成功，而是自己的组织、自己的团队、自己的追随者的成功。所以，自己的领导者成功与否也可以根据这点来判断。你的领导把这三方面做到位了吗？还是只做到了其中的一方面？欢迎留言。