据《推球网》最新爆料，因为当前多家俱乐部退出的现状，足协将面临着新赛季三级职业联赛怎么办的难题。
因为受新冠肺炎疫情的影响，国内三级职业足球联赛目前全部被逼暂停，什么时候开赛还未可知。与疫情相比，2020年的中国职业足球联赛面临的更大难题是多家俱乐部退赛。截至今日，中甲、中乙两级职业联赛已经有高达10家俱乐部正式宣布退赛，还有几家中甲、中乙俱乐部则面临“疑似解散”。职业俱乐部的兴衰本是常事，但在职业足球门槛越来越高和严厉打击欠薪的大背景下，今年多家俱乐部陷入解散的危机。在这种情况下，大批职业球员面临失业，中国足协也要面对新赛季三级职业联赛怎么开打的难题！
目前中国职业足球联赛分成三个等级，规模为：中超16队、中甲16队、中乙32队。在近两年中国足协的联赛治理规划中，未来5年三级联赛都要扩军，即到2025年中超扩军至18队、中甲扩军至20队、中乙扩军至48队。然而，这个“扩军”的计划并不现实。随着大批俱乐部已经解散和面临解散，中国的三级职业联赛体系将遭遇严重的打击。
比如本赛季的中甲联赛，按照计划是要扩军到18队。但如今在广东华南虎、四川隆发乃至辽足退赛的情况下，如果要继续维持扩军计划，就必须从中乙第三名之后的球队依次递补。但目前大量的中乙俱乐部连是否留在中乙都没有想清楚，更加谈不上替补中甲。要知道，中乙俱乐部没有外援，中国足协的“四大帽”政策下每年的运营投入成本限制仅仅是3500万人民币。一旦进入中甲，这个运营成本的底线就要飙升到2亿元人民币。
同样的情况出现在中冠这个级别的俱乐部。随着中乙大量俱乐部解散，中国足协目前已对中冠去年参加总决赛的16家俱乐部悉数摸底，但却发现愿意递补上中乙的俱乐部寥寥无几，甚至几家中冠的俱乐部也要解散。由此可见，中国足协今年面临的难题已不是如何对中甲进行扩军，而是中甲、中乙的赛制和规模是否要改革的问题。
在大量俱乐部解散和中甲、中乙的赛制成为难题的背景下，全国300多名解散俱乐部的职业球员将面临更大的窘境。尽管中超这些年在“金元化”的影响下出现国内球员工资严重虚高的境况。但那些年薪过千万者毕竟是少数中的少数，大量中甲、中乙球员的年薪并不高。这些球员原来在俱乐部就已面临欠薪，如今俱乐部解散更令他们的劳动权益无从追讨。
更雪上加霜的是，这批从解散俱乐部出来的球员大部分在目前的国内转会市场上毫无竞争力。例如广东华南虎俱乐部就有多名球员提出自己遭遇的困难：俱乐部如在1月15日提交工资确认表时解散，他们还会有更充裕的时间找下家，但后来推迟了两周，最终俱乐部还是解散了，但他们已经错失了找下家的最佳时间。再加上全国如今受新冠肺炎疫情的影响，他们连去其他俱乐部试训的条件都没有。
为此，目前有大量从解散俱乐部出来的球员联合向中国足协呼吁，希望能延后新赛季各职业球队的报名截止时间，同时允许各家俱乐部放宽内援转会名额的限制，可以多吸纳一到两名从解散俱乐部出来的球员。
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