01
学校欠我很多课，我终于在社会上学到了。
从我上学开始，我就讨厌学校，从骨子里讨厌，因为单凭成绩就可以直接判断一个人的好处。而我恰恰不是好学生。
我受到过老师的冷暴力，受到过同学的嘲笑，而一切都以我的错为终，直到我超常发挥，考到了班级第一，这些东西才慢慢离我远去。
所以，我十分讨厌跟人打交道，我没办法跟周围人交心，因为一旦交出去，我不知道是被划碎还是践踏。
这一状况直到我上班。
我不得不说，我是幸运的，我在职场上交到了我能够把真心托付的朋友。以前我们所有的交互其实都是凭借本能，她是我师傅，她愿意把她知道的告诉我，并且在我遇到困难的时候帮我走出困境，直到我看了《精简社交》，我才明白，我有了同盟者，而同盟者的存在就是能让自己成长地更快。
这本书的作者莫拉格·巴雷特，她自己本身就有很多大量的实践经验，对于企业经营中要面对的外在挑战和复杂的人员管理工作都有着深刻的洞察和见解。
现在，我将结合书中的描述和自己的经验，为大家讲述如何建立同盟者关系。
02
说到建立同盟者关系，你肯定先要了解何为同盟者关系。
一句话说明：任何能够帮助你实现目标的人都有可能成为同盟者。
但是，我们需要明白，同盟者并不非要帮助自己实现目标，他有可能只是能够倾听，能够不断地用言语鼓励。
书中说，如果你发现了以下10种信号，恭喜你已经处在一个同盟关系里了。
1．你们处于一种愉快并具有挑战性的关系中。
2．面对困难时，他是你第一个寻求建议的人。
3．他是你最早打电话分享你的成就的人之一。
4．你们愿意坦诚并承认脆弱——你们理解彼此的恐惧和挣扎。
5．你们会为彼此提供尖锐但有建设性的反馈，从而刺激你们去学习和成长。
6．你们之间即使处于竞争状态，也是良性的，你们会不断提升，做出更好的成绩。
7．共事规则明确，你们会定期重新审视这些规则。
8．你会时不时地查看一下事情进度，不带任何特定要求或需求。
9．为了保证共同的成功，你愿意做任何事。
10．即便他不在眼前，你也一样支持他。
如果自查之后发现自己并没有同盟者，也不要气馁，同盟者也是可以通过自身努力吸引到的。
03
如何才能吸引到同盟者呢，需要具备以下4个技能：
第一，相信资源富足&慷慨大方
这个世界的生存法则就是交换，只有你清晰展示出你的资源，你的优点，别人才会因为某些利益关系靠近你。
比如，你想要吸引一些爱读书的小伙伴，那么你就可以去参加一些读书讲座，读书交流会，分享自己在读书上的心得和经验，对大家都是不计回报地付出，哪怕一场分享是免费的，而要花费你很多时间和精力，只要你认为值得，那就去做，说不定就能吸引很多人加微信，关注你，这样第一部的弱关系也就有了。
第二，勇气&承认脆弱
没有人是十全十美的，有时候你看到一些人在职场上干脆利落，做事不拖泥带水，且能顺利快速响应工作上的任何变化，但是不知道他背后也是非常辛酸的。
我的同盟者是我师傅，她会跟我吐槽男友的不理解，糟糕的生活状况，这样我可以做一个倾听者，陪伴她左右，甚至有时候会从自己的角度给出一些建议。
这样能够把私人情绪说出来的人，让我看到人都是有弱点的，信任感就会越足，等到了某个场景自然而然就会想起她，想要站出来保护她。
第三，坦率&讨论
坦率其实并不是指你倾盘倒出，而是指在你进行思考之后，把你思考的过程和结果告诉对方，没有隐瞒，从而能够使双方可以面对面地讨论，直到把事情做完。
我很欣赏坦率的人，比如公司有个程序员，给他提的需求，其实他只需要按时间交付就行了，但是他在构思的时候，发现需求场景不够为用户着想，于是就拉着我们项目组的人重新讨论需求，定需求。
程序上线后，受到用户一致好评。事实证明，他的做法是对的，也让我对程序员这个职业有了很大的改观。
第四，行动&责任
同盟者会自发地帮助你解决你遇到的困难，因为他们是真心希望你成长。
之前因为要跟项目，我跟别人合作，我心里其实有抵触，但是没办法排解，师傅就会敏感发现我的状态不好，主动找我聊天，帮助我纾解心中的疙瘩，让我对我新工作心服口服。
很感谢生命中出现这么一个同盟者，因为人这一生，朋友不必要太多，3个同盟者足以。
最后，让我再次介绍一下《精简社交》这本书，如果你感兴趣，真的可以买一本放在床头，对于现在未来的人际关系，都会有帮助，愿你通过努力结交自己真朋友，享受自己的幸福。
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我是糖小果，终生阅读者。
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