引
我叫王千帆，小名飘飘。 从小起了个英文名叫Morning, 工作后发现它实在不足以成为一个通用且好听顺口的名字，所以还是沿用了本名。从业到现在十一年，伙伴们都愿意叫我千帆，或者帆帆姐。
小时候我重文轻理，成绩一直不太好，但所幸从小积极向上，交的朋友也都是数一数二的学霸美少女们，所以好像也没怎么学坏。大专毕业自考了本科，就一直从事本专业人力资源以及人事行政相关的执行和管理工作。
说来我运气也不错，职场经验数年，历任半导体高新企业制造业，后历任独立游戏研发公司，软件独角兽拟上市企业人力资源负责人岗位。企业业务和增长环境都非常不错，这几年也就因为平台的关系，不断的学习吸收更多的东西。另外因为个人爱好，其实是个杂家。除了工作专业外，珠宝设计，手绘，动漫，电影，心理学，教练技术，自媒体，什么好玩学什么，给生活增加了很多乐趣。
但我确实是千千万万普通HR的一员，没有大厂光环，没有高P的职级，公司平台给予HR的资源也是有限，但就是这样，我的从业经验和工作经历，更能够被很多HR伙伴们参考。
在书籍上，人力资源专业方法论有太多太多，大厂的标杆案例和实操也是不少。我仅想以我自己的经验，在中小型企业人力资源合规管理的角度，写一写关于我们中小企业人力资源管理者自己的故事，也记念一下我难忘的职业历程。
从入局到破局，你可以了解一个中小型企业在合规管理的过程中的不同关键节点出现的案例，能用到的方法论，站在一个人力资源管理者的角色，我们怎么去切入诊断，发现问题，解决问题。
仅以文字，记录和分享...
网友评论