尊敬的校长:
你好!最近学校出现了一些问题,影响了教育教学。我建议你选择一个问题来解决,因为饭要一口一口吃,问题要一个一个解决。
我建议选择学生宿舍内务管理的问题，因为不会生活，就不会学习。
001建议你给师生们信心。
你曾经在教师会议上说过，学生内务管理工作是最难做的事，全区学校的校长都说难，你做了20多年的校长，也没能做好过。
我不知道你说这话的意图是什么？但是你给老师发出的信息是学生内务管理是天下最难的事，没有人能做得好。我们也一样不例外，别瞎操心了。
002你要给学生正面积极的信息。
这个学期你开始重视学生宿舍内务管理，开展了文明宿舍评比。宿舍内务脏、乱、差的现象得到了改观，但与你的期望还存在着差距。这是为什么呢？
1、由于宣传阵地没有建设好，文明宿舍评比的结果没有与学生见面。学生只能从相邻的宿舍中看到参考，相邻宿舍做得好坏就成了他们的参考。
所以尽快建设好公开的专栏，公示评比的结果。
2给每一个文明宿舍颁发文明宿舍标志。标志可以是奖状、红旗、一张笑脸或者一个点赞的手势。
3表扬要大张旗鼓，批评则要私下进行。对做得好的宿舍、好的学生，要在各种 场合、各种机会、各种方式不吝啬的表扬。对做的不够好的宿舍、做得不好的同学则不宜公开批评，别以为公开批评他们会令它们痛改前非，相反会引来许多的仿效。
003认识社会认同的力量。
作为管理者，特别是老的管理者，会不知不觉的认为上面做法是形式，会在不知不觉中省略去这些形式。岂不知道这其中包含了人性中不变的道理，就是社会认同。即人们对某种行为摇摆不定的时候，他们往往倾向于关注周围其他人的做法，以决定自己的行为。这也能很好的解释，有的家长说他的孩子在家里从不赖床，而到学校后就赖床的现象了。
社会认同是一个很有意思的社会学现象，好好的认识它对于工作、学习、处理人际关系乃至商业都很有好处。
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