为你的歧视付出代价

为你的歧视付出代价

生活在一个满是歧视的社会。性别歧视、非异性恋者歧视、种族歧视，其实还有很多很多的歧视，可因为大家都是文明人，表面一团和气，可是只要是歧视，人就能感觉得出来。这种不舒适，就像期末考试前开了暖气又挤满了人的图书馆，表面的温暖掩盖不住浑浊的空气。

可我想到的不是这个歧视。我想说的是每个人都在做的歧视，那就是选择。经济学里面，有选择必有歧视。就是说二选一的时候，没有被选择的那一方，就是被歧视的那一方。我们每个人都在做着选择，最后选择的那个东西，一定是我们认为里面最好的，那剩下的，就是被歧视了，那筐橘子里面最后挑剩下来的那些，桌子上大家都不想夹的那块肉，商场里面卖不出去要打折促销的商品，都是被歧视的对象。

我觉得经济学里面关于歧视的这个定义，是最广泛而清晰的。歧视一些群体又害怕被人报复的人，常常会以“误会”“关怀”作为借口，冠冕堂皇地给别人施加道德压力，“这就是一场误会，你为啥非得这么敏感?”“我明明是关怀你，为什么你这么不识趣。”他们仿佛认准了我歧视你这件事就只是一种感觉而已，你就算感觉得到，我只要不承认，你就无法证明。可是在经济学里，界定很简单啊，你有没有在明明条件对等的时候优先选择了别人，无论你的选择多么的隐晦。

你说，可是这种界定如此宽泛，那么大概没有人不歧视其他人了吧？是的，没有人不。所以我厌恶的，不是你的歧视，不是你的恶意，而是你的恶意前面的那个伪善的挡箭牌。

选择是有风险的，歧视是有代价的，被歧视的群体越大，实力越强，歧视的代价越高昂。世界变得越来越愿意公开谈歧视，是因为无论是女性、黑人还是非异性恋者在这个社会上的地位和贡献都变得越来越大，歧视别人的人不再受得起歧视这些群体之后得到的报复。

在经济上，歧视的损失更为明显。一个企业家如果偏好某一个群体而排斥其他的群体，假如这种偏好过于明显，那么他会失去被歧视者这一广大的顾客群，同时他也将失去更多收纳人才的机会。所以越想挣到更多钱的企业家，反而越是肚里能撑船，什么人都能忍受。上世纪美国的种族歧视最为盛行的时期，一些篮球职业经纪公司却力排这类歧视，选择黑人作为运动员，不是因为他们三观多么刚正不阿，只是因为黑人体魄强壮又吃苦耐劳，更容易为公司赢到更多的钱。

歧视一部分人，就一定会失去这一部分人身上可以帮助到自己的优势，所以当然不是不能歧视，是你能不能承受得起歧视的代价。