静悄悄的深夜，看着窗外，闪着几点亮光。这么安静的环境不独自想点东西有点可惜。
最近遇到一个小的烦心事，这个烦心事让我开始反思自己的状态。周五早上开完早会后，领导把我叫了出去。领导：“xx，最近在干吗，什么状态”。我：“改改bug，早上说的那个按钮效果，我看看啥问题”。领导：“你在看flutter是吧，看的怎么样”。我：“...”（省略）。领导这时候带我四处走走。我知道应该有什么事情和我说。
领导一边走一边和我说，走到了一个休息室然后停下了。由于没有空闲的会议室，所以就找个方便说话的地方。领导：“xx,你来公司几个月了”。我：“三个月了”。领导：“都三个月了，挺久了”。领导继续说道：“但是你知道吗，你来了这么久我对你都没什么了解，你在我这里是个空白，我不知道你擅长的是什么。我们招的员工不是机器，只是工作，如果只需要工作，招个应届生就可以了。你平时遇到什么问题需要跟我说。我想听到你的想法。为什么招有工作经验的？就是因为有工作经验的，会有想法。我给的工作时间都很充足，这里面是有buffer的，并不是仅仅完成工作就可以的，你可以有你的想法。有什么好的点子或者觉得哪个技术比较好，都可以和我说，如果我觉得不错，会安排时间给你研究，这对我们的项目也有好处。上次的bugsGo会议，没记错的话，就你没有发言。我喜欢大家一起讨论的感觉，你有疑问可以提出来，不要怕。下周五还有一次，我希望你能提出自己的问题和想法。对了，还有个问题，我让你去了解mobsafe和模拟cpu占用率的（mobsafe安装涉及到不了解的python，我装了一天多没装好，然后觉得这个安全监测软件也不好用，然后放弃了。cpu占用率需要模拟到具体%值，弄了几天发现没有好的办法，我的思路就是用线程数量来控制，但效果不好。领导说不用做了，意义不大。然后我不弄了，后来才知道我理解错了。领导意思我换个思路做），你最后都放弃了。你是程序员，程序员就要想尽办法解决问题，要相信自己...”。之后领导又说了一些。
领导这么说，我是有点难过的。不过反思自己的表现，领导说的很对，而且说出来也是为了我好。总的来说，我的问题出现在几个方面 1. 只知道干活（我们的任务量不多，空闲时间多），平时也要多钻研，思考 2.一定要和领导有交流，至少让领导知道你在干嘛，适当的汇报工作和提出问题或想法。
这两点是表面问题，那真正的问题是什么？我觉得真正的问题是不够敬业。有时候觉得自己是个假程序员。完全不像网上说的压力很大，经常加班，花钱都没时间。但是，时间那么充裕的我，过得开心吗？不，是非常不开心。上班的时候干着枯燥重复的工作，下班的时候无聊的刷着手机。生活实在是无聊。所以我觉得根本问题是在于工作与生活划分的问题。
将工作生活划分的太开，每天上班工作8小时，这8小时自己才是程序员。一下班，自己就换了个人。这就导致一个问题，工作和生活质量都很差。反思一下，为什么工作的时候不能用生活时那种轻松悠闲的姿态，而生活的时候不去做做职业规划，提高职业技能呢。工作不就是生活的一部分吗？既然我是个程序员，我就要表现程序员的素养，在生活中也要发现程序员的乐趣。下班后我也依然可以快乐的做着职业相关的事，想想某个算法，某个新技术，琢磨琢磨黑科技。很多程序员做的很好，他们会花很多时间在他们热爱的编程事业上。我以前会觉得这种人死脑筋，生活没有乐趣，活在自己的二次元世界。但是，这样不是很快乐吗，也不是很有意义吗。
最后想说一句，让工作渗透到生活，不要把它当成工作，并从其中寻找到乐趣，反之一样。
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