上周职前菌为大家分析了关于是否考研、是否要去一线城市、专业课和求职时间冲突的个（biao）人(zhun)观(da)点(an)。
本周职前菌将继续为你分析以下2个问题
问题一丨跨专业求职好吗？
职前菌经常被应届生们问到的一个问题，大学四年下来，觉得自己专业知识几乎为0，自己对大学专业也兴趣不大，可以换个专业求职吗？
职前菌的建议：
除了一些综合类型的岗位（人事行政市场销售等），其他岗位，不要跨专业求职。
为什么这么说呢？
从职业发展的角度来说，从事本行业工作，相比较从事跨行业工作，风险要低。
一方面你具备本行业知识、技术、人脉，除非你专业所在的行业是萎靡行业。
有的同学可能会对这点有困惑，自己大学四年贪玩去了，没有学习，那所谓的专业优势在哪里呢？
先说说行业知识吧，职前菌是广告学专业，大学期间也非常贪玩，设计能力简直渣渣得不行，但是在同样专业的同学里面就算再差，但是经过四年的近朱者赤，职前菌的设计能力还是高于普通人的平均水平的，这足以支撑职前菌完成市场方面的工作。
再来说说技术，大学期间依然很渣，但是长期的专业熏陶，即使没有学，你也能具备符合专业要求的思维能力，换句通俗的话，就是你的一只脚已经跨在门上了，怎么都会比门外汉强。一旦你开始接触相关工作，你在这方面的学习能力是非常强的。
比如，职前菌的同学，大学期间学的编程，他也学的很渣，但是他进入职场后，能很快无师自通，但职前菌是看到那些代码，就一头雾水。
最后说说人脉，这点应该很好理解。你大学期间同专业的同学都是你将来进入职场的人脉。你在这个行业就算混的再普通，总能有一两个同学混得不错，而他们在关键时刻有时候是可以帮到你的。这不是势力，也不是走后门。最基本的了解可以减少商务合作的风险。
二来，当你在职场上走到一定的位置，你的专业是能给你加分的。至少，你的专业不会拖你的后腿。
职前菌之前就看到过一个这样的案例，有一个独资外企果汁公司高薪聘请检验师。他们需要一个做食品毒性检测的人，当时面了很多人，要么是做这个岗位，但不是这个专业的，要么是学这个专业，但后来从事了其他行业工作的。最后猎头从一个民营公司挖了一个50岁的老工程师过去，直接成为了这家外企最年长的员工。除此以外，这位老工程师还不会英文，于是果汁公司特地为他配了一个相关专业的研究生做助理。
为什么企业如此看重这位老工程师，其实就是看中了他数十年的经验和行业内多年积累的人脉。技术+人脉铸就了他的身价。
如果你一毕业就选择了放弃自己的专业，那数年之后，你大学四年的时光在简历上可能就只剩下学校的好坏和你的学历了。 但是，如果你对自己的专业深恶痛绝，如果你的专业已经是夕阳行业，如果你有更擅长更喜欢的专业，那么，节约奋斗成本，职前菌不仅会鼓励你跨专业求职，更鼓励你在大学期间要么换专业，要么辅修第二学位。
问题二丨offer上的薪资有什么学问？
职前菌也会看到求职者有一些这样的问题，一份6000元薪资的大企业，一份8000元薪资的企业（在行业内不是数一数二的地位），究竟该选择哪一份offer呢？
职前菌的建议：
应届生求职，真的，不要太在意薪资。重点应该是看平台！平台！平台！
为什么说薪资不那么重要呢？
1、 每个行业都会有自己的薪酬特色。
比如程序猿的薪资就会比较高，但这个行业工作时间长，工作压力大；工程相关的工作薪资也比较高，因为需要常年出差，很多个人问题都没办法得到解决，施工单位的单身汉一抓一大把。所以这些行业多半都会有较高的薪酬。而相对安逸的工作薪资就会相对低一些。这中间如何权衡，就要看你的价值观了。
2、每家企业都会有自己的薪酬体系。
有的企业可能一开始的起薪低，但是增幅高啊。比如有的企业起薪8000，但每年的增幅最多也就10%，有的企业6000的起薪，但可能增速很快。
有的企业可能月薪低，但福利好啊。比如职前菌之前就接触过一家企业月薪并不是很高，甚至可以说是比较低了，但是这家企业发27个月年终奖。除了羡慕嫉妒，我还能说什么呢？
3、有一点可以肯定，在业内如果是响当当的企业，工资最终都不会差到哪里去。
- 未完待续 –
下期职前菌将继续为你分析
如何躲开管培生的“坑”？
如果错过了秋招，怎么办？
网友评论