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读书感想《高绩效教练》

读书感想《高绩效教练》

作者: 姚小绿 | 来源:发表于2018-04-10 22:54 被阅读0次

      这是一本改善沟通,激发潜能,达成梦想的好书。生活中你给对方提建议会成为一种指责。2组数字显示:80%的员工心里有答案,会让老板做决定。70%的人随便告诉人家的建议人们都不会做。教练要提问引导员工成长(相信员工潜能)成功的人只需要两点。1.有创业精神。2.这事是他做的。当人在上层(尊重)自我实现的时候他会不要钱。当人在上层得不到满足下层会不断索取,比如贪官… 一个人干不好工作的两个原因:1.缺乏自我认知,对当下状态拎不清。2.没有自我责任(不是想要真的做到)

      四板斧G_R_O_W(目标~现实~选择~意愿)

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