在职场，能力和人品到底哪个更重要？
一年前老板让我们投票选举一个办公室主任，结果是一边倒的投给了进入公司不到一年的小李，而落选的小尤是已经在公司工作了四年多的老员工。
刚开始小李进入公司时由于刚毕业不熟悉业务，所以我们很多业务资料、标书合同审核、发票及提成奖金计算等她都不怎么会，但她都会很主动和我们沟通，有时要得急还经常主动留下来加班，不到两个月时间工作上的事情都能游刃有余的处理了，而且和我们大家的关系也都非常融洽。
而小尤虽然工作上的事情都很熟练了，但却倚仗着自己工龄长较得老板信任，经常在本职工作上拖延滞后，在言语上也是很高调的，一件很正常普通的流程，到她那里就得说好话捧着她才给你正常办，还经常拿一些无关紧要的小事情到老板面前打小报告，公司几乎所有的业务人员心里对她都是不认可的，平时只是碍着工作上要打交道，也就睁一只眼闭一只眼得过且过了。
但通过这次投票就能看出来，虽然说能力和人品就像是人的左右手，缺一不可，但能力不足可以通过不断的学习锻炼得到提升，而人品不好，就算你能力再强，最终连施展能力的机会都会失去。
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本文标题：2019.11.17职场晋级的秘诀，人品大于能力。
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