现如今，很多工厂对于招工这件事都颇为头痛，因为工厂想要在当今的社会上生存下去，必须要产业转型。因为我们可以发现很多的工厂，所使用的设备往往都非常的老旧，慢慢的自然就会被其他转型的工厂所兼并掉。玩转型的前提是必须有，技术过硬的人才，所谓的技术过硬之类就是年轻人。
因为很多在工厂里打工的老师傅，虽然工作经验非常丰富，但当生产线换了一遍之后。之前积累的所有经验，往往真正能在用上的并不多，而学习能力也非常的差。前段时间在吃饭时，由于餐馆在工业园区，当时邻桌坐着一群工厂的老师傅。吃饭时这些人就在谈，工厂新招聘的90后员工，每个月能够拿到6300块的月薪。他们这些45岁以上的老师傅，月薪现在被降到了6000块，而且稍有不慎，很有可能就会被公司开除掉。
综合当初这些老师傅们的谈话可以看出，由于工厂升级了生产线，基本上全都是数字化，模块化的操作，他们这批老师傅很少有人能够在短时间内上手的。所以工厂花了大力气来招聘90后，就连这群新员工的住宿环境，多与老员工有着很大的差别，最起码宿舍里装上了空调儿，老师傅们的宿舍里也仅在夏天有着一个吊扇而已。
从这些老师傅身上的例子就可以看出，在工厂里打工真的是没有太大的发展前途，所以这也是为什么年轻人，越来越不愿意到工厂里去打工的原因。而工厂招工难的问题，在这里也就得到了很好的解释，毕竟哪一个年轻人也不想在自己人到中年时，反倒将所有的希望都寄托在一家工厂上。
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