“如果一个人那么恨他的老板却依然在为了薪水而“低头”或者“放下身段”打工的话，那…… 那其实错了，那样的人哪里有“高贵的头”，哪里有所谓的“身段”啊！那只不过是不争气的奴才而已。别说薪水太低不值得了，事实上是，薪水越高，就越是说明那样的人奴性越重啊！”——李笑来
这句话虽狠，但是，的确是事实。
我很庆幸自己一直都是为自己打工的人，更庆幸自己从未抱怨过自己工作过的公司，更没有抱怨过提携过我的领导。
人生的第一份工作除了被学校推荐到工厂做叉车工以后，并没有能够找到专业对口的工作（读书学习的计算机编程），于是，在做叉车工7个月后，找了一个人人都能做的工作：销售。
当时心智没有那么成熟，但是清楚的记得我的想法：“要快速提高自己的能力”，为自己创业打下基础。就这么一个简单的想法，决定了我工作的行为。
以提升自己能力为根本的出发点。
越难成交的顾客，我越喜欢，因为这样的客户对提升能力帮助最大。一段时间以来，别人不要的客户，都会主动让给我。别人只挑最好的客户（挑客），我是来者不拒。别人到点下班，而我从早到晚（全班），为了保护我的脚，老北京布鞋我不知道穿坏多少双。
很多人做店长，是为了享福的，因为店长不用接待客户销售了，有销售员去销售，自己呢，东晃晃西晃晃，对员工指指点点。员工做不好，责怪，训斥，做的好，都是自己的功劳。
我不一样，做店长以后，每一个客户的成交，我全程和销售员一起共同完成，这个能力提升太快了，相当于之前接待客户数量的N倍，更准确的说是能力被训练的次数是原来的N倍。
又，每天的早会，我是必开的，我是晚上看书学习，早会把学习的教给大家，除了书本上的知识，白天实战的案例是我必讲的，一年365天，天天如此，风雨无阻。四年的店长经历，能读的管理学书籍和销售以及心理学通通被我学习一遍，不夸张地讲，一卡车拉不完。
练就了我随时随地可以演讲的能力，不管你多少人，什么场，面不改色，心不跳。因为重复的次数太多了。
各种风格、各种语调、各种方式，全部囊括在各种会中。
除了晨会，还有隔三差五的晚上培训，以及月度季度的大会。这一年下来大约也有500个会，这就相当于一年被训练500次呀，短短四年就被训练2000次。
插句话：“要提升能力，做管理”。
而其他的一些店长呢，早会能不开就不开了，能多短就多短，还以为自己占便宜了。比如上早班的人少的时候，他们会说“今天人少，会就不开了，你们自觉点”。
短短几年他们没有什么变化，而我的变化，到被他们贴上“他脑子聪明”的标签。
可这聪明不聪明，自己心里心里清楚。
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