少解释，多做事

出去开会回来做领导的车，从牛顿定理到马克思主义哲学，从爬山到独生子女的教育问题，从工作到生活，天马行空，领导讲了很多话。

对了，公司的几位领导中，我最喜欢的还是这位领导。我觉得他身上多了些文人学者的儒雅，少了些买卖商人的铜臭。

有次外出，我一个人被留下加班，心中是带有怨愤的。领导临走的时候说：“小梁，记得去吃晚饭。一日三餐，一顿也不能少，现在欠了债，以后可没办法还。”还是年轻，我竟带着点赌气意味的说：“等回去的时候再说吧，这里乌漆抹黑的，我不敢去。再说了，路灯又那么少，我不认路，别回不来了。”领导开着他的宝马扬长而去。

“小梁，你下来，我给你买了晚饭。”十分钟后领导突然给我打电话，顿时我真的是感动得稀里糊涂，一下子后悔自己刚才的不懂事。

我想，我这辈子应该都会记得那碗馄饨。不光是因为它多加了个鸡蛋，更是因为领导把我没吃饭这么小的问题都牢记在心，这种温暖是别的事情没办法比的。

当领导跟我说有些事情不必要作过多解释，除非这个解释为了能够更好地工作的时候，我心里一惊。最近在工作上确实有点不开心，尤其是我们部门和另一个部门之间。

前两天因为一个客户是谁邀约的问题，我们部门的一个同事跟另一个部门的同事直接在公司大群里掐起来，针锋对麦芒。事件的结果是我们部门的那个同事被部门经理叫过去，让她低头认错，不要再跟那个客户。自那之后，我们心里就扎了一根刺，觉得自己做了很多事，却被别的部门欺负，连自己的部门经理也不帮自己。

现在再回过头来想这件事，真的好像是小孩子过家家，一点也没必要计较。毕竟我们两个部门之间并没有利益竞争关系，相反，反而是两个团结互助才会发展更好的部门。

所以，我竟也说不出自己委屈的点在哪里了。

我以为我帮公司打了本不该我负责的文件，因为别人原始表格登记错误而导致的错误，被同事责问，我感到委屈。

我以为公司领导把全部的精力放在了另一个部门，而自己所做的事完全没被看到，没有存在感，我感到委屈。

我以为自己没做出业绩是因为没有经验，因为精力都被用在了本不该我负责的琐事上，领导隔三差五委婉地指出我的问题，我感到委屈。

我以为能为每件事都能找到一个合理的解释，这样我的委屈就理所当然起来。

然而，事情并不是这样的。

领导不重视我不是因为他没看到我的付出，而是因为我确实没有做出能够吸引他目光的成绩。不是我说了很多话就有用的，而是要做很多的事，做能出成效的事，能够为公司带来经济效益的事，这才能算是一个勉强合格的员工。

现在觉得自己每天呼天抢地的抱怨真是可笑，有什么可抱怨的呢，有什么客解释的呢，就踏踏实实做事呗。就像领导说的那样，不懂就问，然后研究做事的方法，埋头苦干，成功了很好，失败了也没什么好丢人的，因为我尽力了。

用这种想法把所有事情捋一遍之后，觉得好像也没什么烦恼了，幸福感爆增。

少解释，多做事，未来一定会以我想要的方式翩翩而来~