任何工作，只要稍有失误，就会造成无法挽回的后果。
这条标题指的是人在工作时的一种状态。
如果你担心会犯错，从而对于工作目标畏手畏脚，那么，就要以放松的状态去做计划中的工作，才容易在工作中做出成绩。
如果在追求目标的过程中，一个人从开始就抱有做错也没关系的态度，对于目标或具体工作缺乏敬畏之心，就容易产生马虎的思想，想要达成目标或做出成绩就很难。
所以，管理者要对不同部门适应的工作流程进行分解，制定出明确的流程及制度。
因之，对于工作目标，我们应该针对他人的性格进行深度分析，才有可能唯才是用，才有可能做出相应的成绩。
思考：
当你的下属犯错之后，你是如何对其进行帮助的？
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