每当遇到当下无法解决的问题时，你总会想到“是时候该自我提升了”。无论当下是什么年龄，我们总要经历过各种经历过后，变得越来越优秀。人生有没有一种结构化思维的划分呢？
古今中外的经典，绕不开这一哲学味道浓厚的天问。
提到中国古代的经典哲学，儒家思想的“修身、齐家、治国、平天下”给出了层次分明的答案。
而西方近代的史蒂夫柯维，给出的答案，便是《高效能人士的七个习惯》这一本经典的案头书。
自我提升的终极目标是变得更加优秀。
那如何来衡量优秀与否呢？
科维的划分标准是效能的高低。优秀的人，单位时间内的产出一定是高于且优于低效能人士的。而这些高效能的人士有着符合系统思维的7个核心习惯。
或许，把习惯替换成元认知，更能够准确的表达作者的核心思想，大家觉得呢？
亚里士多德说，人的行为总是一再重复，因此卓越不是单一的举动，而是习惯。品德的本质是习惯的合成。如俗语所说“思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运”。这一较长的思维逻辑链，终点是卓越，而起点是思想。习惯是知识、技巧和意愿的相互交织的结果。跳出习惯的牵引，对认知再度进行认知，建立牢固的个人底层思维，深度思维。相当于为优秀的人生奠定最坚实的基础。简而言之，就是牢记“思维定式”的存在，并在每次处理事件的时候提醒自己，不要轻易陷入思维定式。
七个习惯其实是一个整体，既有层次（符合结构化思维），同时也强调整体大于部分之和的系统化思维，在七个元认知的习惯中，无疑是【统合综效】，能够达到提纲挈领的概括意义。
七个习惯分别是：1，积极主动；2.以终为始；3.要事第一；4.双赢思维；5.知彼解己；6统合综效；7.不断更新；
前3条属于个人领域的成功，“修身”的层次；后3条属于公众领域的成功“齐家甚至治国”的层次。第7条，保证时刻更新，不断修正成功的方向并补充动力。
1.
积极主动。由内而外的全面造就自己。我认为，其实最重要的起点是，与自我进行对视。思维层面能否意识到“我”的存在，并清晰认识到“人类最终极的自由”-----永远具有选择权
2. 以终为始，从对外界的依赖，进入掌控己身。所谓“高效能”，必然要求我们在乎的最终产品。成为我自己心中最期待成为的那个优秀的自我。立下flag并全力去实现。自我实现。即马斯洛人类需求的最高层次。
3. 1为起点，2为终点。在路上的迷茫如何度过。3要事第一。最大的感想便是，变得优秀、自我实现固然重要。并不排斥优雅与从容。要事第一，是解决因为目标迷失而焦虑的良药。
从我 ，到我们。是原始以来，群居性的人类所形成的结果。也是心智成熟的重要标志。
从独立到互赖，从个体独立到和谐共生。卓越的人，同样需要同类的认可和对个体之外进行奉献，即利他。
4，双赢思维。齐家，还是职场，商场。内与外的平衡，元认知便是双赢思维。利他于利己之前，方能达到双赢的结果。思想影响行动。
5.知彼解己，行动重在高效能。采用移情式聆听，共情式思考是两个个体沟通的唯一桥梁。双赢思维，便是脚下坚实的桥面。不然，沟通的路途便会轰然倒塌。双赢为里，知彼解己为表，辩证而缺一不可。
6.统合综效。到治国。或者治公司，单独的个体汇聚成更大的整体。统合综效，能让我们意识到，整体大于部分之和。何谓治？管理。通过他人完成任务/工作。1+1+1>3..既包含双赢，也放大多赢的收益。高屋建瓴，无法脱离前4部分。
7.不断更新。部分向来不是相同的。如同木桶理论。平衡的推进身体、精神、智力、社会/情感。四个维度。达成预期的优秀，领跑卓越的人生。
结语
人的习惯就像电脑的自动执行程序。以条件反射的速度来解决一个个似曾相识的事件，所以我们说习惯重要，是指，它总是先于思考就开始行动了。我们需要不断的更新提升操作系统和6个程序，以终为始。成为一个高效能的优秀人士。
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