《木桶理论》说的是，一个木桶装水的最大容量，取决于它最短的那块木板。其实这个理论是对应的应用场景的：更适用于组织而非个人。一个组织就是一个系统，它可能是一个团体，可能是一家公司；它输出的是“整体能力”，能力的大小取决于其“短板”。因此，一个组织要想保证战斗力，就必须先弥补短板。
但对于我们个人发展来讲，更适合注重“长板”优势的发挥。因为一个人的精力是有限的，时间也是有限的；如果他总想着通过补齐短板来获得成功，那就会耗费过多时间与精力在弥补短板上面。这样的后果是，可能五年或十年后，他的短板终于不再短了，但是他依然是平平庸庸的——因为他忽视了原本的个人优势（即“长板”）！
这几天看冬奥的朋友一定都会为冬奥健儿们加油鼓劲，特别是为短道速滑队员以及谷爱凌等金牌选手感到自豪。如谷爱凌选手这样的天才少女，正是因为她找到了自己的“长板”（也可以理解为天赋，每个人其实都有天赋）并且不断强化训练，所获得的成就也非常惊人。
之前我在文章里就讲过，如果一个人能找到属于他自己的轨道，那他取得成功的概率将会大大高于选错了轨道的人。
所以，朋友们，如果你现在的工作或事业让你觉得很吃力，或者比较不理想，我相信一定不是你能力有问题……你只是需要找到真正的“长板”！
红色区域就是我们的长板区域
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