神秘的围城—体制内

听到好多身边的人说，体制内就是一个围城，外面的人想进来，里面的人想出去。再加上这几年考编的人这么多，可是里面的人竟然还想出去，更是给体制内增添了一分神秘色彩。导致体制内如此神秘的围城现象，我觉得根本原因是信息不对等，信息差造成的围城。

我想大多数想进体制内的人，求的无非是工作和工资的稳定，朝九晚五、六日双休、五险一金，每个月按时发工资，我们身边接受的信息中，体制内工作是可以达到这些要求的。可是真实情况果真如此吗？现在体制内好多部门，当然这只是局限于我了解的，工作时间都是白加黑、5+2，就像靳东在底线里说的那样，周六保证不休息，周日休息不保证，绩效奖金就像拼多多的砍价，时不时就砍一刀。那这样的体制内，显然是满足不了工作和工资的稳定，以这个目的考进来的人，肯定是想出去的。抱着这个目的考的人，如果了解到体制内的现状，可能这些人也不想进来了。

再说体制内工作的环境，大部分时候都是处于一个执行者的角色，按照要求照方抓药就是了。对于每一个体制内的人来说，很难有个人发挥自己所长的地方，有的意见和建议是好的，但是也不可能按照这些想法去更改，还是要去保持原状，这就让一些有想法的人，想发挥自己价值的人，很难找到职业认同感。这些东西对于没有进入体制内的人来说，又是不可能事先了解到的，进来之后才发现，那自然是想出去，外面的人事先知道这些，可能也不想进来了。

体制内并非像传闻的那样，是一个神秘的围城，只是外界对体制内太陌生，很多信息根本不了解，甚至了解有误，在报考之前最好先了解一下所报岗位的现状，以免因为信息差造成心里落差太大，最后白忙一场。