上个月开展的新业务这几天到了尾声,开始截单了。
进度有快有慢,有拿到几个offer截单了的,也有一直在广泛投递但是进度寥寥的。
不得不说,年龄真的是最大的影响因素,最直接的影响可能是因为贵,年轻人又便宜又听话耐用,大龄的很多东西固化事情又多又贵,我若是老板也许也会担忧。
大龄求职的竞争优势在哪里?
首先行业经验的沉淀,其次,这个年龄段普遍上有老下有小,不管瞎跳槽(相对年轻人的优势),第三做事因为有了太多年轻时候的弯路和教训,能沉心静气。
另外最重要的一点,面试过程中,要放低期待,不要觉得自己经验丰富一定要求高薪,稳住手头工作,开辟第二事业才是关键的,谁说个人成长必须要靠一份事业来给予,多给自己几重角色,你可以成为工程师里面最会炒菜的产品经理。
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