最近学习《刘润五分钟商学院》经常学到以前从未接触过的名词与理论，今天的学习如果单看标题概念是蒙圈的。
贝尼斯定理：员工培训是企业风险最小、收益最大的战略性投资，不要把员工当成消费品，试着让员工当成投资品。
文中提到使用“7-2-1模型”投资员工，就是对员工培训的投资，70%来自“工作中学习”，20%来自“向他人学习”，10%来自“正式的培训”。
那该如何运用呢？第一、工作中学习，从工作中提取可被利用的经验、教训、方法、逻辑、理论去学习，养成“日思”和“周记”的习惯，把经验提炼出来，变成知识；把方法保存下来，变成工具。第二、向他人学习，学习他人的日思，周记，定期做分享，从而提高自己的成长价值。第三、正式的培训，首先要认识到培训很重要，不仅是老板，还有员工，建立培训体系，设有专门的培训部门。投资员工培训，最大的受益方是公司。
用“7-2-1模型”，有效地投资员工，获取更大的企业收益。
最近学习《刘润五分钟商学院》经常学到以前从未接触过的名词与理论，今天的学习如果单看标题概念是蒙圈的。 贝尼斯定理：...
你可以考虑用“7-2-1模型”，有效地投资员工，获取更大的企业收益。
现在很多企业在招人中都会对员工进行培训 尽快的让员工明白工作流程 好尽快上岗 给公司带来效益 这是普遍现象 来梵音...
贝尼斯定理，就是员工即是消费品也是投资品，工作是消费，培训是投资。贝尼斯说，员工培训是风险最小，收益最大的投资。 ...
学习真的很重要，我才发现，做导游做的有点过于单打独斗，就忽视了团队的力量，而且导游圈里的培训，多为别人成功经验的分...
我喜欢有培训，有学习的工作，因为学习可以让我成长，我成长了才有能力解决更多工作上的事情，也会帮助领导减轻更多的责任...
今天学习了贝尼斯定理， 沿着7-2-1模型思路， 70%自主学习20%工作学习10%公司安排学习， 比例数据很明显...
贝尼斯定理，就是员工既是消费品，也是投资品。工作是消费，培训是投资。贝尼斯说：员工培训是风险最小，收益最大的投资。...
贝尼斯定理，就是员工既是消费品，也是投资品。工作是消费，培训是投资。贝尼斯说：员工培训是风险最小，收益最大的投资。...
贝尼斯定理，就是员工既是消费品，也是投资品。工作是消费，培训是投资。贝尼斯说：员工培训是风险最小，收益最大的投资。...
本文标题：2017.7.11贝尼斯定理
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