好问题有四个标准：
在思想上有启发：这个问题的思考和回答能够在思想上启发下属，或者启发自己。
在情感上有激励：这个问题关注而焦点和提问的方式能够给下属带来正能量。
在关系上有促进：这个问题能够促进双方的关系。
在行动上有推动：这个问题能够引发、推动具体的行动上
四个维度同时达到很难，如何能在两个标准上得分很高，就是很好的问题了。
“你觉得呢？”
好问题有四个标准：
在思想上有启发：这个问题的思考和回答能够在思想上启发下属，或者启发自己。
在情感上有激励：这个问题关注而焦点和提问的方式能够给下属带来正能量。
在关系上有促进：这个问题能够促进双方的关系。
在行动上有推动：这个问题能够引发、推动具体的行动上
四个维度同时达到很难，如何能在两个标准上得分很高，就是很好的问题了。
“你觉得呢？”
好问题有四个标准： 在思想上有启发：这个问题的思考和回答能够在思想上启发下属，或者启发自己。 在情感上有激励：这个...
《提问的艺术：沃顿商学院写给管理者的提问指南》 如何让提问恰到好处？怎样提问才能获得极好的答案？资深管理学家用大量...
每天一条管理学知识点，今天我们来聊聊工作标准。 前面我们提到，所谓管理者，他的管理对象就是人， 管理者在给下属布置...
本书是现代管理学之父-彼得德鲁克的一部经典之作，启发了管理者对管理学的探究。 本书讨论的前提为： ①管理者的工作必...
最近在读《卓有成效的管理者》，这本书是管理学大师彼得 德鲁克最著名的管理学著作之一。 什么是管理者? 每一位知识工...
彼得·德鲁克是管理学大师，他的《卓有成效的管理者》论述了一个管理者如何做到卓有成效，这本书是德鲁克最著名的管理学著...
彼得·德鲁克是管理学大师，他的《卓有成效的管理者》论述了一个管理者如何做到卓有成效。这本书是德鲁克最著名的管理学著...
彼得·德鲁克是管理学大师，他的《卓有成效的管理者》论述了一个管理者如何做到卓有成效。这本书是德鲁克最著名的管理学著...
管理学上的有个经典模型：管理者三大能力模型，是一个管理学者罗伯特·卡茨在1955年提出来的。 卡茨说，管理者有三大...
《卓有成效的管理者》是“现代管理学之父”管理学大师彼得·德鲁克的经典之作，豆瓣评分8.7分。 彼得·德鲁克在管理学...
本文标题：管理学15：管理者提问的标准
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/ttgshltx.html
网友评论