香港GLP-MBTI十六型人格工作坊
原创：小慧梨（ID：414484555）
你身边是否有天生就是当领导的人？他们总能抓住一些别人不以为然的机会，看到别人看不到的趋势，能利落解决事情中的各种问题？
领导力可以后天培养，也有天生就具备的人。在MBTI®十六型人格中，有两种人格是天生的领袖，一个善于解决人的问题，一个则是今天的主角--善于解决事情的领导者--ENTJ。
很多人认为马云是天生领袖，应该是ENTJ。然而，并不是每个企业的领袖都是ENTJ，他们可能是，也可能不是。
因为在沙龙中，Gary老师强调过，判断一个MBTI人格，需要洞察他们行为背后的动机。同样的表现，不代表背后的原因一致。我们不能通过对方表面的言行，或荧幕前我们看到的形象，去草率判定一个人的人格，尤其是公众人物。
像许多领袖，当他们达到一定事业成就后，所处的位置及职责，会要求他们有强大的左右手协作能力。而很多时候，他们会呈现一些领袖气质，而他们本身的人格并不是ENTJ。
那ENTJ有哪些人格特点呢？从他的4个功能维度看，可知：
外向(E)：热情开朗、健谈多闻、喜欢广结好友
直觉(N)：富有想象力，能联系事物之间的意义，有远见，相信未来可能性
思考(T)：善于逻辑思考、理性分析、尊重原则
判断(J)：做事井井有条、有规划有布局
组合功能NT：擅长引领大方向、制定长远战略、逻辑思辨。
下面欣赏一段视频，透过马云的言行，可能道出一个真领导应有的风格，间接感受ENTJ的人格气质。
再次说明哟：判断一个MBTI人格，还需深入交流，多方了解信息。这里，我们只初步感知，不做具体判断，重申马云并不一定是ENTJ。
看视频 学人格：猜猜马云爸爸的MBTI人格是？_腾讯视频
为更好感受和认识ENTJ，现罗列部分ENTJ的人格特点，如下：
■ 天生的领袖，懂得制定短期和长远宏大的目标，喜欢新挑战
■ 善于洞察不合理被浪费的资源
■ 优秀的机构问题解决者，能直接处理由混乱和效率引起的问题
■ 在复杂多变的形势下，运用战略思维，把握事物发展的方向，纵览全局
■ 预想可能发生的问题，安排人力物力，制定全盘计划
■ 沮丧事情不在自己的掌控中
90年代，对互联网技术一无所知，但回国后立马组建团队，开创中国黄页及阿里巴巴，和18位一脸迷茫的创始人规划互联网战略，让国人尽早成功的情节，展示了领袖需要拥有的引领企业和行业大方向的超凡眼光。
同时，起步阶段困难重重。融资失败、现金流紧张、非典停工、恶意被攻击、内部高管违规操作、互联网寒冬企业生死未卜、移动端冲击......在阿里官方的纪录片全集中，能清晰看到企业掌舵者，在解决问题上应具备的领导魅力：一针见血、思路清晰、战略坚定，当断则断、取舍明确，非常清楚企业的定位及使命。
此外，ENTJ还有个特点--善意地鼓励他人辩论
关于辩论，很多人格也会这样做。但行为一样，动机不一样。ENTJ的辩论，倾向于用挑战别人言论和处事的方式，来鼓励他人辩解，其背后的动机是刺激互相学习。
尽管初心是善意的，但ENTJ采取的辩论形式容易被误解成专门针对人。
下面又再借用不一定是ENTJ的马云机智辩驳的视频，间接感受ENTJ善于辩论的特点。
善于神回复、机智应辩的马云爸爸，倾向于MBTI中的哪种人格？_腾讯视频
MBTI沙龙上，有ENTJ的伙伴分享：
。我需要掌控事情。关于失恋，知道对方有分手的想法，我会先提出，尽管错根本不在我这。我不是因为受伤感受不好，才这样做，只是我不想因这件事不在我的掌控中而不舒服。
。我喜欢挑战，这个是我成就感的来源。除了挑战，其他的没意思！
。朋友说，我最大的口头禅就是：“这个没意义啊！”。的确，我是真的不喜欢浪费时间去做没意义的事，比如八卦、吹水、吹嘘或证明自己。
。辩论不好吗？这是一种为大家好的方式。如果自己被激到，会备受鼓舞，一股劲告诉自己：我一定要赢。
。很多事情，我自信自己做的很不错。你不认同，是你不懂欣赏。
小结：ENTJ，天生领导者，有远见和雄辩之才。以事情为主，善于找出漏洞，掌控事情，解决问题，完成挑战。
在“人”方面，容易忽略自己和他人的感受，生活工作中，需要提高意识，多关注自己、家人和朋友，让自己同时成为解决事情和解决关系的问题高手。
另外，<跟Gary老师学MBTI>线上课，即将上线啦！我是谁？如何找出我的MBTI人格密码？我有哪些性格优点和盲点？线上课内容，给你好看！
对MBTI感兴趣的童鞋，可添加【香港GLP-MBTI十六型人格工作坊】负责人微信：小慧梨 414484555
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