映山红开了！
番外：
在正式开始这周的话题之前，我想先写一点题外话。
①再长的坚持，只要缺乏现实的动力，终究会停下来。停笔之后并未遇见想象的美好，上一周的感悟这一周更加清晰。
②再宏大的计划，也需要一个卑微的开始。从计划每天写一点点，到周一定主题、周二思考、周三开始写，一路计划、一路拖延，直到现在周六，还在一边犹豫要不要放弃，一边开始写。
③再好的环境，如果不能与自己的心境相呼应，也无法产出珍贵的果实；正如笔墨再好，缺少了主人的灵魂，也无法写出优美的文字。
④再好的天赋，如果缺乏了持续的打磨，就好比拥有一个蓄满水的大水池，缺了源头活水，终究有流尽的一天。
本周题记：
这世界不缺少美，只是缺少发现美的眼睛。
当我打算周更的时候，整个人便平和了很多，不再那么着急忙慌的想着、写着、发着。尽管一次次拖延，但终究还是坐在这里，看到身边人、身边事，总是想说点什么，那就从他们的闪光点开始吧！
我们往往喜欢把一个人标签化，或者非黑即白的二元化，这样或许会减轻我们的认知负担，却容易让自己的情绪主宰我们的认知。我想，无论自己喜不喜欢，客观上每个人都有自己的闪光点，也有自己的缺失点，是一个完整而又矛盾的立体，而不是只有单薄的一面。
从我与人相处的经验来看，如果仅仅只是同事关系，发现别人的闪光点，由衷的欣赏别人的闪光点，更容易相处一些。
毕竟，人是彼此的镜子，彼此的态度会影响彼此。这也正是本周选择这个主题的原因。
1
认识S君，已经有三年了。那时候我们都在同一个学校但不同的班次学习，那时也仅仅只是我认识他、他不认识我，那时我们也没有说过什么话，主要从别人的口中有一些支离破碎的说法，大部分还是负面的。
没想到世间事就是这么其妙，兜兜转转居然成了同事。再一次印证了以前的想法，多栽花、少栽刺，山不转水转，说不一定哪天就在一起工作了。
真正开始接触还是一年前，从开始共事开始。与初步印象完全不同，再一次感叹岗位真的锻炼人，经历真的成就人。
整个人稳重了许多，看起来更加严肃，有了这个年龄、这个岗位应有的气场。
虽然感觉不是很好相处，但回到工作本身，还是一个不错的头头。一度传言工作能力不怎样，但事实上工作非常务实，很多东西都是自己亲力亲为。
虽然比较固执，但非常注重学习，对一些问题有着自己深刻而独到的理解。虽然有些敏感，但内心藏着不坏的本质，只是想干的更好一些。
2
认识J君，已经很多年了，以前就同在一个公司共事，没想到兜兜转转，彼此换了几家公司，最终又在同一个公司了。
为人非常大气，各种情绪全在脸上。不良情绪来得快、也去的快，从来不记仇。遇到与别人切身利益相关的事情，总会主动替别人着想。
经历非常丰富，从分公司到总公司，从一般员工到部门经理再到分公司经理，岗位非常熟，业务非常精。
大局意识强，只要不是原则性的问题，一般情况都比较好沟通。尤其是当了分公司经理之后，并没有盲目自信，始终保持着谦虚谨慎的工作作风，
与基层员工走的比较近，喜欢组织和参加集体性活动，在活动中认识了很多底层员工，树立了比较好的形象。
3
B君的最大亮点就是会来事，善于跟形形色色的人打交道。
虽然以前从来没有见过真人，但故事倒是听说了不少。正所谓闻名不如见面，一见面果真如此。
幸好他来了，要是把他手上的活交给我来干的话，估计我会疯掉的。
4
G君是一个非常谦和的人，最大的亮点或许就是心态平和。
喜欢看他戴着眼镜，嘴角边叼着烟，弹着吉他的样子，让枯燥的生活在他的琴声中发出光彩。
偶尔飚出一两句脏话，倒也平添了几分味道。
5
F君，是一个资深美女，也是其它公司派到我们公司的一个过客。即便如此，她从来没有把自己当成一个过客，反而深度融入了我们的工作和生活。
以前也有类似的交流，大多是三来人士，报到的时候来一下，中间偶尔来一下，结束的时候来一下。
但，F君却表现出了极大的热情。公司的各种活动不但积极参加，还深度参与，以自己独特的业务素质和业务能力赢得了大家的口碑。
6
O君是总公司对我们的精准支援，其最大的闪光点是技术精湛、干事认真。
目前，他应该是我们公司技术最好的了。在他的带领下，我们公司的技术水平在以感觉得到的速度提升，让人明显感觉技术出身的人就是不一样。
技术好倒也罢了，没想到酒量还好。第一次聚餐，因其刚刚做完手术，没能领教；没想到第二次聚餐，其光芒四射，简直把我下了一大跳。
7
H君是我非常佩服的一个人。因为彼此的工作业务有些交叉，工作岗位存在天然的可比性，而我也差点到另外一个分公司担负同样的岗位。所以，我经常都在想一个问题，“他的这个岗位，换成我，干不干了？”
目前来看，答案是否定的。虽然我们各有优长，但在核心业务能力上，我与之存在短期内难以追赶的差距。
其中，最主要的一项能力便是写作能力。
他应该是我们总公司相当范围写作的一把好手；动不动就被抽到总公司去写各种材料，而我只能在这里抒发一些可有可无的感慨。
最近一段时间，我对工作写作有了更深的认识，写作绝不仅仅是一项独立的能力，而是从事我们这种工作的核心能力，是一个人综合素质的体现。
要写出一篇有价值的材料，必须对上情、下情非常熟悉，必须对所属工作深度了解，必须对研究方法熟练掌握。在此基础上，还需要清晰的思路，严谨的思考，创新的思维。最关键的是，年轻的时候还要有人带着写、逼着写，只有这样才能出师。
所以，在这方面我感到了非常明显的差距，而且也错过了成长的季节。尽管自己在这里经常写写画画，那仅仅只能保持对文字的一点点温度，并没有实质性的提高水平。
另外，H君还非常稳重，每次开口说话前，都要仔细想一想，缓一缓再开口，非常符合岗位身份。与之相反，我常常严肃不起来，倒显得轻浮了些。
8
M君与我，同车到达这个单位。刚刚研究生毕业的他，能够赶上这么好一个位置，实属不易。
与H君一样，同样是文字材料一把好手，只是各自的领域不同。因为部门分工不同，彼此在工作业务上没有太多的交集，但日常感受，他的确是一个容易相处的人，真实而坦诚，谦虚不谦卑。
9
T君所管理的部门，是一个非常难干的部门。业务杂、地位低、招人难，都是一些平时工作想不起，一出问题就麻烦的咋事情。
就我所知，这个岗位很难干好，他自然也没有走出所在岗位的固有周期律，还是陷入到各式各样的事务性工作中无法脱身。
仅仅只是工作岗位倒也罢了，可偏偏T君又是一个极其内敛的人，做事谨慎到有些拖拉，加班到不好意思让人知道的程度。
每天看到他无比严肃的表情，真有些心疼；工作本该只是生活的一部分，却硬生生的挤满了整个生活。
好在他自己有着极强的忍耐力，这或许正是他最大的闪光点吧。
10
P君，应该是一个天分比较好的人，有着出身地自带的精明，也深得老板的器重。
P君自身业务能力也很好，加上踏实肯干不多话，我要是老板也会厚爱几分。
11
M君与我关系甚好。
第一次见面，是在总公司组织的业务培训班上。恰好我们几个人住一个宿舍，刚好我也年长几岁，当了一个临时小头头，一来二去便熟悉了。
短训班结束之后，便也没有怎么联系，没想到一年之后我们居然到了同一个新公司，成了真正的同事。
或许是因为环境比较陌生，又或许是性格比较相投，总之来了之后，不多久便熟悉起来。
以前，只知道他有点背景，能达到现在的程度应该靠背景。可真正了解之后，才发现绝非如此，正所谓有点多多。
干活踏实有思路，可以说是立身之本。经常聊起彼此的过往，发现他每一步都走的非常实在。
抛开工作，生活中我们也经常交流。或许是因为同样的处境同样的无聊，同样的爱好共同的话题，工作之余总要小小的切磋一下，给枯燥的生活，一点小小的仪式感。
后记：
不知不觉，已经写了11名同事，或多或少，或长或短，或深或浅，这都并不重要。重要的是，我发现每一个人走到今天都不容易，每一个人继续走下去也不容易。
这个世界没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。当我们凝视深渊时，深渊也在凝视我们；我们用什么样的眼光看待这个世界时，这个世界会用同样的眼光看我们自己。
看大千世界如此，看身边同事亦如此。感谢我们能够彼此遇见，感谢我们能够好好相处，更感谢彼此身上的丝丝光亮，照着我们一路前行。
从此，山遥路远，不在黑暗，亦不在孤单。
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