1， 小心行事、乖乖听话就能成功吗？
学生时代成绩好，走上社会以后，成为精英的可能性是大些；但是成为顶级精英的，却是成绩不好，甚至没有上过、没有上完大学的。
因为，学校的成绩需要通才，而显赫人物需要是专才；因为，在学校里混得好需要了解、熟悉规则，而顶尖人才需要打破规则。
减少你家儿子的好斗性？嗯，可以提高他们在学校的成绩，但是会减少他们一生的总收入。数据显示，有不良行为的男孩，所获得总收入是听话孩子的三倍。
所以，要悦纳自己（和孩子）的缺陷，眼睛里揉得进沙子，把精力用于关注自己（和孩子）的特长，持续投入时间，累积出自己的优势护城河。
2， 好人总是会吃亏吗？
对别人越信任，收入就越高。在满分10分的情况下，信任度8分时，收入最高。太相信别人或者习惯性地抵触别人，在职场都混不好。
合作的人里，总是有好人，也有小人，那么应该如何对待别人呢。对于囚徒困境，相处之道的建议是：如果是一次性合作，那么就坦白。
如果是多次博弈，那么就“一报还一报”：第一轮，对对方好，以善意揣测对方；以后每一轮，根据对方上一轮的表现，同样地对待对方。改良版“一报还一报”，以后每一轮，总体上回报，偶尔原谅对方。要注意，考虑对方是为了自己的利益最大化。不要嫉妒，而是要引导对方表现往更好的方向发展。
3， 如何做一个成功的好人？
选择适合自己的工作环境，目光要长远，因为和谁在一起，就会成为谁。至少选领导的时候，要选择自己想成为的那种。幸福和成功来源于领导，而不是你的公司。
合作为先，主动示好，帮助别人。如果谈判，开局不是要强硬，不是要彰显魄力，而是要让对方喜欢。
努力工作，但是也要让别人看见你的努力。否则，你会输给小人。每周给老板发一次邮件，汇报这一周的工作进展得失。
目光要长远，而且要让身边人也从长远考虑问题。多次合作，才能形成长期合作。越多的重复购买，越多的共同好友，越能降低信任成本，提高合作效率。适当原谅，走出冤冤相报的死循环。
4， 保持乐观。
乐观排名的销售员比悲观的，业绩高88%。虽然悲观者更能看清现实，预测更准确，但正是因为看得清，才更容易放弃。而乐观者虽然总是被拒绝，却总是能积极地自我暗示，于是更能坚持，坚持到成功。
对于糟糕情况，要更高频率地告诉自己：糟糕只是暂时的，“只是偶尔发生，没什么大不了的”；这次事出有因，这样的糟糕并非是普遍现象，“雨过天晴就没事了”；不是自己的错，“我很擅长这件事，只是今天运气不太走运，为了下次搞定，看来我得去学习、掌握某某技能嘛”。
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