当下属出现矛盾时，除非是，是非特别明显，否则不要去表扬一个批评另一个，要采取鼓励的方法，来进行评判和调解。这样不容易激发他们之间的矛盾，同时也不会让他们对你有想法。
在职场中恃财傲物不好，太好说话太谦虚也不好，中国人讲究的是礼让为先，先礼后兵，然后当仁不让，也就是说说话办事的时候一定要懂得变通，该听话的时候一定要听话，该由自己做主的时候一定要果断，能够独当一面。
当下属出现矛盾时，除非是，是非特别明显，否则不要去表扬一个批评另一个，要采取鼓励的方法，来进行评判和调解。这样不容易激发他们之间的矛盾，同时也不会让他们对你有想法。
在职场中恃财傲物不好，太好说话太谦虚也不好，中国人讲究的是礼让为先，先礼后兵，然后当仁不让，也就是说说话办事的时候一定要懂得变通，该听话的时候一定要听话，该由自己做主的时候一定要果断，能够独当一面。
第⼀法则：沟通要⾯对问题⽽不是躲避矛盾鼓励行为：⾯对⾯沟通；不鼓励行为：告状式沟通 ⿎励⾏为：建设性冲突；不⿎励⾏...
《沟通训练》打卡 补网：怎样调解矛盾？ 无论生活中还是职场中，调解矛盾总是件吃力不讨好的事情，作为和事佬，一不小心...
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《沟通训练》打卡 如何调解矛盾？ 无论生活中还是职场中，调解矛盾总是件吃力不讨好的事情，作为和事佬，一不小心就会两...
对孩子不能一味否定，否则容易造成孩子自卑，而是应该多鼓励。鼓励不代表简单的表扬，而是针对孩子具体的努力行为...
做个一切都刚刚好的女子 不攀附不将就 不迷茫不低头 不自卑不自大 不虚荣不浮躁 不胖不瘦
今天下午我和我妈一起看江西台的“金牌调解”，讲的是两姐弟为房子闹矛盾。 我和我弟弟都是穷人，想有这个矛盾也矛盾不起...
从历史上看,中国人是自大与自卑矛盾统一体的集大成者。即使是现在，我们在自大与自卑这个看似矛盾的两者之间表现得淋漓尽...
不卑不亢，表示既不自卑，也不高傲。形容人说话办事恰当有分寸，遇到强者不低声下气，遇到弱者也不傲慢自大。 ...
不卑不亢，表示既不自卑，也不高傲。形容人说话办事恰当有分寸，遇到强者不低声下气，遇到弱者也不傲慢自大。 ...
本文标题：中国式管理行为（7）：以鼓励调解矛盾，不自大也不自卑
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