中原焦点中16 坚持分享第620天 21.2.14 运动打卡第56天 80-20/185h 约练挑战第6周第3次
二期公益督导，以为还是原先的模式，却发现改用了许维素老师的模式（我以为的(ง ˙o˙)ว），很显然，我的“适应力”值得怀疑，居然没能立马适应，不是自己的案例，也没有多少需要自己参与的部分，所以听的过程中老是跑神(｡ˇε ˇ｡），所以能留印儿的不多。
1.咨询师永远不能比来访者更着急，也不能更热心于他的改变，不然这样会使咨询师变得像来访的“妈妈”，而他已经有一个妈妈了。
2.保持中立，助人之心不能太强，与1有相通之处。
3.赞美，可提升来访的自我看到，但不可在“未知”的情况下过早切入，也不可“过分”热情，会引发来访“防御”，冒险之举。
4.焦点的最小“伤害”，在于不过多过度探寻来访的过去，如果来访不愿提及，我们可在“未明情况”下处理问题，或者直接跳过问题，去向来访所欲的未来以及“可控”的现在。
5.设置，生活中的双重身份，不利于咨询的开展，同时也不符合咨询的设置，所以可以用咨询的方式进行沟通和陪伴。
6.再“熟”的关系，也不可助人心太切，不然过多的“卷入”，让自己与“来访”周边人无二，难出“效果”。
7.位置，不同的身份可做不同的事情，不在位不谋其职，“转介”是他好我也好。
只这几点，而已。
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