细说36条职场潜规则
第2讲：职场的空间法则
今天我们要讲的主题是职场的空间法则。
这个词儿很怪异，什么叫职场的空间法则呢？
它描述的是我们每个人在职场上所拥有的自由度是不同的，所拥有的空间是不同的，这取决于你和周边和每个同事的博弈态势，取决于你的为人处事能力。简单说你所获得的空间是同事们所允许的，你如何对待他们就会收到一个什么样的结果。让我们先从一个故事说起。中国历史上有春秋、战国这么两个时代，我们知道到春秋结束的时候，最强大的国家其实不是秦国，而是晋国。可以说晋国是一直压着秦国打的，有强大的晋国在秦国基本上是没有什么生路的，但是当时的晋国他的军事和政治权力落入了4大家族之手，哪4大家族他是治家、韩家、赵家和魏家，这么4大家族掌控着晋国的力量，其中势力最大的是智家，他们推选了一个新的领导人叫智博，智博这两个字显示出来就是智慧的智，大伯的伯，智伯两个字连起来，翻译成白话文大概是聪明的老大爷这么一个概念。当这个治世家族推选他当领袖的时候，家族中有一个人反对，这个人出来说我反对说我认为智博不适合成为新的领袖。别人问他说你反对的理由是什么？对方说智博有5大优点，第一个她的颜值高，长得相当的漂亮。第二个她武艺高绝天下无敌。第三个他懂艺术，非常有情趣。第四个，他善于言辞，能把死人说活。第五个，他的性格坚毅果决，有大将之风，别人听了说你这是反对的理由吗？你不是替他拉选票来了吧？但是反对者说，说正是因为他有这5大优点，所以我认为他最不适合当领袖说为什么？说因为智博这个人他小时候就比别人聪明，他从小长大他就一直是欺负别人，他知道欺负别人的快感，但是他从来没承受过被人欺负的痛苦，他不知道他欺负的人是很不爽的，那么他一旦当了家族领袖，仍然依着他的以前性子胡作非为，那么迟早有一天他会把别人惹急眼了，把我们家族给灭了的。大伙说你就胡说八道，去说是像拥有这么五大优点的领袖，你上哪去找？结果大伙不听劝，就扶这个智博做了领袖。智博真的像那个人说的似的，他有5大优点，而且他这么多优点加在一个人身上，他的那种优越感是相当的强的。所以他当了领袖之后，刚才讲了支氏家族，此外还有赵家、韩家和魏家这么三个家族，然后他就是欺负韩家，他说知道吧，他说我最近被听推举为家族领袖了，你们是不来祝贺一下吗？不割块地给我意思意思吗？这寒假一看上来就让我们割地，这个家伙够狠的，是有心反抗，可是又实力不如，只好哭着把地割给他，得到了韩家的地，他又去找魏家的麻烦，他说人家韩家已经积极踊跃的把地给送来了，你们怎么回事，怎么到现在没反应，叫他一说成了理所应当的了。魏家也是哭了一整夜，最后没法把地割给他了，然后他又去找赵家，他说你是不是反应太迟钝了？人家韩魏两家都欢呼巧乐的把这个地给我送来，你怎么到现在都没个反应？万万没想到赵家回答了一句，祖宗之地立身之所寸土，不会给人。当时智博一听就怒了，什么意思？是瞧不起我，是不是不想让我欺负是不是？他马上发兵，并且命令韩家和魏家跟他一起起兵，去打赵家被打的一直是退守到了晋阳城。然后智伯带韩魏两家把城团团围困驴蹄，一放手把晋阳城给淹了，所以这个时候赵家派了一个信使，悄悄地出城，找到韩家和魏家，对他们两家说你俩缺心眼，说他智博今天灭了赵家，明天就是你们两家，说你们脑子再也不够用的，也不可能跟他来灭，我说是咱们三家应该联手把他给灭了。韩家魏家其实早就想动手了，这可是一拍即合，于是韩家赵家和魏家双方秘密行动，一天夜里突然起飞发兵把智博杀掉，把整个的致死家族全给灭族了，这就迎合了我们故事一开头说的反对者。智博这个人他聪明，他也有脑子，但是他没有尝过被欺负的滋味，他不知道被欺负的人的底线在哪，最终他把对方逼至绝路，也遭受到了对方的反弹，生死过命。智伯死后就出现了我们说历史上有名的三家分晋，英国消失了，分为韩国、魏国这么三个国家，现在我们知道了为什么后来秦始皇一统天下，因为最大的晋国一分为三，哪一个都对付不了秦始皇，除非他们三家联合起来，但分裂容易，再联合可就难了，这只是一个古老的故事，它讲述的是一个不知分寸，步步逼人的人，是如何把自己逼到绝路的。而到了西汉年间还有一个相反的故事，汉宣帝的时候朝中有一个老臣，名字叫秉吉，记住这个人，汉宣帝和秉吉都是历史上非常有名的人物，但是因为他们做事太稳妥，没有什么鸡飞狗跳，反倒大家很多人不知道，他说丙吉他有一个车夫，这个车夫他有一个坏毛病，没事就喝两盅，喝多了就耍酒疯，到处乱吐，结果有一天他喝多了，吐在丙级的车上了。当时主管刑律的官员看到了，说这个属于以下犯上说此人必须交给刑律严惩。这个评级说不至于说要是这个人就说他只是弄脏了我的车而已，我不追究不就没事了，所以就算了这事不要追究了，这个事就过去了。但是这个车夫对炳杰非常的感激，过了几年，忽然有信使从边关奔京师而来，车夫第一时间发现了，他就马上跟着信使跑，完了一打听打听到说边关现在是有了绽放，然后这个车夫赶紧跑过来告诉丙吉说现在边关有了战况，秉基一听说说是咱们这国家好乱，车夫车夫说乱你个头，说你现在赶抓紧看看哪些地方遭到了外敌的入侵，而当地驻守的官员是不是有老弱病残，是不是有不在位的？你把这些细节查清楚，因为皇帝马上要问他，再见。禀帝一听说你说的还真对，赶紧去查这些做这些工作正做着皇帝突然召见，召见的不光是品级，还有很多大臣，所有人都来到之后，皇帝说是边关告急，说是你们告诉我一下，说现在边关的人员布防情况如何？大臣们面面相觑，回答三个字不知道，只有品级出来把这个情况一分析，是皇帝一听说说到底是你老臣子日夜忧心国家，才会就是所有的大小事情了如指掌。而丙级你看我们讲了他跟前面的智伯性格是趋于两端的，智伯是不给别人生路，而丙级是不与别人为难，那么他们两个人就得到了不同的结果，我们听着这似乎是一个古老的好人有好报的故事，不是这个概念的。在现代管理学上，这个故事演绎的是一个人在职场上能有多大的生存空间，取决于你与你身边的人如何博弈，最完美的博弈方式莫过于合作。说到这个合作，大家知道巴菲特的老伙计查理芒格，他是一个合作的高手，查理芒格曾经讲过一个故事，他说是华尔街上有一个经纪人在一家金融公司任职，他非常有能力可用我们这儿的话叫业绩不佳，为什么？他自己也很痛苦，他的老板也很痛苦，然后老板就仔细观察他，观察几天之后终于发现了，然后老板把他叫进办公室对他说从现在起你要记住，当你和你老板在一起的时候，最聪明的不是你是你的老板，当你跟你的客户在一起的时候，最聪明的还不是你是你的客户说是没错，你实际上这是最聪明的，但是你如果想跟别人合作，你必须给别人以空间，不能让别人产生自卑感和沮丧感，必须给他们信心，要让他们相信他们是最聪明的，所以选择了你这样的人。查理芒格讲这个故事，是因为这也是他的人生信条，他有一个习惯，他进公司的时候，他会跟扫地的清洁工愉快的打招呼，叫对方的名字，问对方的家人，他到餐馆吃饭的时候，吃到一半他会进入厨房，然后非常感动的握着厨师的手。
他说。你做的饭菜是我有生以来尝过最好的，然后他会给对方写个名片。署名是爱。你的查理芒格。
所有这些人都非常高兴把他这些名片裱糊起来贴在家里，你看我是跟大人物有往来的，而查理芒格的这种风格让它形成了一个非常舒适的生态圈，它舒适到什么程度？他所到之处所有人都出来精心的照顾他，让他享受的就是比他出价更高的待遇，因为大家喜欢渴望在他这里获得一个更好的评价，评价来能够拓展自我的生存空间。我们讲这个故事说的他是一个职场上的空间法则，我们所在职场上的生存空间，同事们，老板们让步给我们，他们给我们机会，我们才能立足于此，永远要记住这一点。那么这个空间法则告诉我们三个要点，就是我们讲的前三个故事，第一个是智博的故事，永远要记住和你在一起的人是最聪明的、最能干的、最有智慧的，也是最祥和的，最善于合作的。当我们把这一系列标签贴给对方的时候，是希望能够唤醒对方心里的合作意识，这是一。第二个职场上或者生活中所有的小枝节小事情千万不要放在心里人，必须有大的志向做，大事者不拘小节，因为事大所以节小，只有不计较小事，我们才能够做到体谅人，宽恕人，友善的对待每一个人，并能够获得对方的如期回报，这是第二个。第三个职场就是人生，人生就是职场并不需要你每时每刻的是刻意表演，它需要我们发自内心的真的喜欢身边这些人像查理芒格那样，这样你才能获得一个更广泛更大的生存空间。谢谢各位网友。
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