美文网首页
把握、推展、培训

把握、推展、培训

作者: 白乐水 | 来源:发表于2021-03-18 08:03 被阅读0次

      “能不能行?”

      “嗯。”

      “真没问题?这次可是面向全公司的”

      “嗯,我为了这次培训,已经把演讲稿拆开揉碎了四五遍了。”

      “才四五遍你就膨胀啦?行吧,相信你可以的!”

      “嗯啦,不过下午如果有什么冷场状况,还望多多相助(/ω\)”

      下午,现场。“一别数年,那个在前辈呵护下长大的我,如今已几度辗转职场。”我坐在那沉思着,追悼着。

相关文章

  • 把握、推展、培训

    “能不能行?” “嗯。” “真没问题?这次可是面向全公司的” “嗯,我为了这次培训,已经把...

  • 瑞吉欧理论(二)

    1.实验的精神 推展的方式有问题,要小心。有没有把握课程的原貌,核心和精神。(很多教学法都很棒,可以让孩子有意义的...

  • 【刘爽老师培言训语】

    多年工作实战经验告诉我,企业培训管理工作要推展好并非是件易事,它不是组织人听听课、你讲讲课就完成了。想要让企业主满...

  • 亿通掌柜:如何用淘客打造爆款,后期怎么样维护

    我想我们大多数看见这篇文章的时候均于想我们现在均是些小卖家,也没那个资金去淘客来推展,我后面亦有写过淘客推展绝不适...

  • 【培训笔记】034

    培训语录: 培训的本质是创造业绩,不管什么类型培训,把握住这一核心目标,培训就不会偏离方向。 用经营的思维做培训,...

  • 公司新员工培训,怎么开展?

    公司新员工培训是培训管理中最不好把握,很容易出问题的环节。公司新员工培训是企业培训的基础环节,新员工培训不到位,容...

  • 社会责任与学科推展

    社会责任与学科推展 云野 道之若存,若隐若现,文字隐含着丰富的信息,同时也容易把人带进另外的境地。我们对文字的感觉...

  • HR|培训系列总结

    课程学习精华提炼~ 培训评估: 总之,培训的方法和途径很多,整体执行也不算太难,但关键是把握培训需求,不要给公司所...

  • 5.25日研究院余生培训

    1.培训的前世今生 2.培训最终的走向那里 3.把握现状 a.分析培训处于那个阶段 b.总结自已优势 c.找准存在...

  • 三招教你选靠谱月嫂

    一、正规机构,专业培训 二、按需索取,专属匹配 三、把握时间,广泛交流。

网友评论

      本文标题:把握、推展、培训

      本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/tutecltx.html