在中国，推行的是集体主义，不合群往往会被等同于异类、孤僻和不好相处。我们也从小被教育，要学会合群。
合群=丧失自己，做自己=不合群。
这两个公式是否正确，我想每个人心里都有不同的答案。
只是，人生真的那么简单，有且只有这两种选择吗？
01
@A：合群也是我生活的一部分。
同事A是一个很合群的人，也特别会“读空气”。
他工作高效，认真负责，除了做完自己份内的工作，还会帮同事们分担一些工作。除了在工作上热情，私下被其他同事邀请去吃饭或者玩时，也很少拒绝。
在公司里，他的人气很高，深得同事的喜爱，也深得上司的信赖，很有发言权。
经常帮助同事，锻炼了自己，也得到了信任。和上司同事一起去吃饭，得到了很多别人得不到的情报。再加上自身能力很强，不到一年的时间里，就升了两次职。
我问过他，每天帮别人，那么忙，还要出去应酬，不会觉得没有自己的生活吗？
他说：“不会啊，因为这就是我要做的事，这就是我的生活啊。”
02
@B：我只想为自己而活。
同事B则刚好相反，在别人看来，或许会显得不那么合群。
她在工作和自己的生活之间画上了一条线，不允许自己或者任何人逾越这根线。
她在工作时也很高效，认真负责，也会帮助别人。但是她只把自己分内的工作做完，绝不会随便插手别人的工作。不是自己该做的事情，就果断拒绝。工作结束后，会马上回家，从不接受同事们的任何邀请。
这样看似不合群的人，在公司里同样很有发言权。并没有人觉得她不合群而疏远她，有问题也会很乐意找她商量，上司也同样很信任她。
不为他人的悲而悲；不为他人的喜而喜。做好自己的工作，领取相应的报酬，一直活在自己的小小世界里。
我曾向她讨教：别人邀请你或者请你帮忙时，应该怎样拒绝？
她说：“很简单啊，你只要想你是为自己而活就好了啊。”
03
有一种现象叫做“羊群效应”。说的是，如果一个人如果在群体中待久了，就会逐渐丧失自己的判断，变得开始从众，沦为了集体意志的奴隶。
就像《乌合之众》里写的那样：人一到群体中，智商就严重降低，为了获得认同，个体愿意抛弃是非，用智商去换取那份让人倍感安全的归属感。
同事A虽然看似很合群，但他仍然有自己独立的个性和独立的判断。
同事B虽然看似不合群，但她其实一直都在和身边的人一起往前走。
“合群”和“做自己”没有对错，其实都挺好。关键是自己觉得是否舒服。
无论做出怎样的选择，都不要把原本自己忘记了；无论做出怎样的选择，独立的个性不能丢；无论做出怎样的选择，都要记住以诚待人。
这样，无论你身在何处，做出了怎样的选择，都会伴随着掌声。
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