阿基米德说：给我一个杠杆，我能撬动地球。
撬动地球的是杠杆么？
不是
是阿基米德么？
也不是
：杠杆那头的力=阿基米德力×杠杆的长度
你就是阿基米德，如何最大化你的力的作用。
你需要一个杠杆。
这个杠杆就是你所拥有的资源，比如你所在的公司（平台）、你认识的人脉、你的家庭背景。
如果你是个学生，那你的学校可以作为你的杠杆。
如果你在BAT上班，恭喜你，公司可以作为你的杠杆。
如果你出身富贵，比如王思聪的杠杆就是万达的王健林。
如果你出生草莽，又毕业于三流学校，还去了一家民营创业小公司，恭喜你中了三无大奖，杠杆跟你无缘了。
很不幸，但必然的是：绝大多数人，处于无杠杆阶段。
职场上很多的跳槽、晋升，本质上都是寻找到了一个恰当的、彼时彼地的杠杆，然后施加上你的能力——以大多数人的能力来说，均无法超越杠杆的作用：你无法超越自己的阶层。
目前社会上很多中产阶级的产生，本质上是国家经济这个大杠杆在发挥作用，与个人努力或天赋无关。
而一个想要取得更大突破的人，究竟该如何去做呢？
分三步：
首先，努力去寻找更优的杠杆。
这也是我为什么一直鼓励年轻人去大城市、前言公司的原因。社会资源分布不均，而资源即杠杆。大城市拥有更多的资源、也就意味着你碰到的优质杠杆可能性会更大。为什么同样毕业五年，去了北上广的同学能够月薪3万，而你还在5000左右？
如果你能够往更深层次思考的话，就会明白这与你们的能力差异关系不大，本质上是由于他们处于更大的杠杆上面，于是同样的付出能够获得更多的回报。
并且，当这个杠杆持续发生作用时，你和你那去了北上广的同学之间将会产生能力鸿沟，这个鸿沟是由平台、资源、整个工作环境、同伋压力等综合因素造成，此时你将付出更大的代价去追赶。
其次，善用身边的杠杆。
在每个人都是瞎子，只能看见自己想看见的事物。我们学习、成长、构建知识体系，认知框架——这一切又会给我们带来认知遮蔽，或者叫做有色眼镜。它让我们无法全面的认知事物，无法从我们不知道的层面认知事物。这是显而易见的道理，而问题在于我们无法知道自己不知道的到底是什么。
所谓眼皮底下的黄金，不知道的事物中充满了属于你的杠杆。
最后，当你熟练使用身边的各种杠杆，抓住了每个机会用以形成更大影响力，最终你将获得一个超级个人品牌。这个品牌会替你获得更重资源、机会以及更大的杠杆。
在杠杆到来时，你的敏锐度决定了你的投入，你的投入形成你的阿基米德力，而影响最终的作用力。理想的策略是在每一个杠杆面前投入百分百的力，但是生物规律制约着我们的精力，要求我们必须合理的分配精力。将你的阿基米德力投入到最值得投入、最大杠杆上面。
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