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互联网时代，身边从来不缺耸动的数字。但是对别人的生活啧啧称奇后，我们还是会回归初心：到底该如何（一夜暴富 ）提升自我？

丹尼尔·平克对此已研究多年，面对未来社会，我们该如何工作和生活。

下面，是他列的六大素养。请你扪心自问一秒钟，符合他说的人才标准吗？

“具有设计感、娱乐感、意义感、故事力、交响力、共情力，即“三感三力”，才能决胜于未来。”

别懵，具备这“三感三力”的人，早已潜藏在你我身边，并成为boss、闺蜜、客户……最重要的，是掏空我们钱包的人（保持微笑）。

不仅要严肃，还要有娱乐感

有时候上网消遣，我甚至觉得“有趣是第一生产力”。抖音红人、微博段子手……我们对快乐的需求，超出了以往的时代。与之对应的是抓住大众心理，赚得盆满钵满的自媒体人。

当然这个娱乐感不仅仅指网上的搞笑内容，喜欢笑的人往往更有创造力，工作效率更高，让公司拥有快乐的竞争力。娱乐的对立面不是工作，而是沮丧。

不仅要实用，还要有设计感

物质极大丰富的现在，我们去买个垃圾桶，都会挑个图案更美观的。李开复也曾多次指出，人工智能将取代人类的多种工作，未来最需要的是“设计师”。他们是未来的“炼金术师”，人们为设计埋单，而不是物品。

不仅要追求财富，还要追求意义感

当你从奔波劳碌中解脱出来，就会想要追求更有意义的目标，即精神满足感。想想香薰蜡烛、瑜伽、健身等的蓬勃发展，就知道我们渴望赚钱，也渴望过有意义的生活。 

不仅要讲论据，还要有故事力

现在公众号软文总是花99%的篇幅讲一个故事，当你激动地握着手机深感共鸣时，结局峰回路转——是个广告。喜爱故事是每个人的天性，商家充分把握这一点，纷纷试图用故事敲开你的心扉。　

每个人都有自己的故事，人人都是个人生活的策划者。所以，我们一定要倾听别人的故事。　

不仅要有逻辑力，还要有共情力

共情不是同情，不是惋惜别人的不幸，是和他人产生共鸣。毕竟，我们是在和人打交道，而不是和物品。

优秀的管理者也要具备共情力，因为这是一种密切联系群众的能力，它可以激发人们对生活的热情，让他们更好地享受生活。

不仅要专业，还要有交响力

它其实就是“全局观”，把独立的要素组合在一起的能力，可以发现系统与整合之美。“发明第一个车轮的人是个白痴，而发明其他三个车轮的人却是一位天才。”不要“只见树木，不见森林”，所有成功的企业家都擅长系统思维。

基于以上，丹尼尔·平克指出未来属于那些拥有与众不同思维的人，并在《全新思维》中详细阐明。

看完这些，你觉得自己具备哪些全新思维呢？如果你和我一样觉得有所欠缺，那就勇敢的踏出舒适区，明确努力方向后，一定会遇见更美好的自己。