昨天朋友打来电话聊天，她说想换一份工作。我很惊讶说：“你不是才到这家公司不久吗？”
朋友很无奈地说：“哎，是啊！我也没想到这家公司的事情很琐碎，很多大大小小的事情都必须自己去做，与以前的公司有很大的不同！”
朋友是做外贸客户专员的，之前那家公司她只负责客户，做两年，做久了，她觉得没啥意思，没啥挑战性。其实在进现在这家公司之前，朋友还去过一家公司，也是很快就没做了。
年轻女孩，总是很有激情，希望多看看，多学学，自然是好的。
只是进一家新公司，要想在这里生存下去，一个公司的工作环境，人际关系，公司文化都需要考虑进去。
对于公司来讲，他也希望自己招进来的新员工能迅速适应岗位，独挡一面。可是一个新人进来工作两三个月就要离开，也是公司很头疼的问题。
因而，有些工厂会要求压一个月的工资的做法来缓解人员流动快的问题。
朋友说：“以前自己只负责客户，生产方面有专人对接，而现在自己忙完了客户，还有去和工厂方面对接，自己对工厂没经验，这一块儿让她特别累，要花很多时间还频出问题。”这让她觉得心累，没信息。
我问她，面试时怎么没问清楚，她说，当时面试很轻松，谈得大多是自己以前工作的内容，怎么解决一些客户的问题。老板也说，这里的工作内容很类似，但没具体说，只说慢慢适应。
她在老板的眼里很能干，有经验，而她自己也是因为以前的工作有些平淡，希望有个挑战才换得。
我没有什么好的经验，也只说，你静下心来想想，看看现在的问题能不能解决，做或者不做都取决于你内心的需求，如果再换，你想换什么样的，也必须想清楚。
一年就十二个月，再跳槽几次，半年就过去了，拿什么对我们这一年的时光作交代？
成年的我们好像每一次选择都应该谨慎。
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