如何更好地设定OKR中的关键结果,我的建议是,尽量参考里程碑的形式来设定关键结果。总的来说,关键结果应该是基于进度的,也就是是基于“进步原则”的,是让人可以看到进步的量化指标。这样不断有进度的指标,可以让我们在工作中更有满足感,也可以在出现问题时让我们可以迅速地调整。
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