今天16团队开大组会，讨论团队的走向。
团队成员每个人都发言，都说有什么什么收获。但是，在我看来，我认为16团队很大部分人，都是光说不做的。
道理都说得天上有，行动在地上无踪影。
按照王阳明的说法就是:他并不明白真道理，只是知道这个信息知识而已。因为没有行动，就不是真明白。
王阳明说:
知是行的主意
行是知的功夫
知是行之始
行是知之成。
“知行合一”反对那种只说不做的假道学，不行动就不是真知。
“知行合一”不是一般的认识和实践的关系。
知主要为道德意识和思想意念。
行即人的道德践履和实际行动。
我知道，我的发言会得罪他们，不过，我还是要说，因为为了我自己的成长环境，我须要去锻炼自己的领导力。发言到最后只有6个字:行动，行动，行动。
也许在团队成员们来看，我是个激进分子。让他们不舒服。
不过，不要紧。
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本文标题：为何做不到“知行合一”
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