危机领导力

每一个团队都会遇到或多或少的挑战，只有保持不断的学习，寻找到更好的方法，才能慢慢成为一个优秀的团队。

本书作者通过分析一些顶级的团队，亲生体验之后终总结出了几条优秀领导者以及优秀团队需要具备的要素。

第一点: 让团队成为明星，什么是让团队成为明星呢？ 在一个团队里面每一个人都很重要，而不是一个人很重要，只有让每个人都感觉到自己的重要性，这样的团队才能主动的去面对艰难问题。

第二点:不给失败留借口，这是会长一直和我们强调的，不要去为问题找借口，这只能提现出平庸和无能。  就像稻盛和夫先生说的 ，只有付出不亚于任何人努力的时候，神明才会帮你。

第三点:适度乐观，  只有保持乐观的心态，才能充满热情的进行反馈，在一个团队里面，发自内心的想要帮助他人，并且当取得了一些成果后，我们要充满热情的去认同。

今天看樊登老师解读《论语》，学而时习之，不亦说乎。印象深刻，我们经常抱怨学习了很多东西，确记不住，经常责备自己。 学和习是分开的，当我们学习到了一本书内的知识，就要学习使用，就是习，多练习。  所以孔子才会把这句话放在论语的最前面， 学到了知识立刻就是使用，这难道不是一件非常快乐的事情吗.

保持不断的学，而后习，这是一件很快乐的事情。