美文网首页
可复制的领导力D12

可复制的领导力D12

作者: 萌萌萌啊萌 | 来源:发表于2018-12-14 23:38 被阅读0次

    严格管理组员,为他们的时间负责

    要把团队成员看作投资人,他们投资了最宝贵的时间。严格管理团队就是对成员工作时间的负责,是为了成员更快地增值,拥有更强的职场竞争力。

    如何能够让员工自愿的成长?

    打造团队的一致性

    团队不是家,而是“球队”,要有统一的目标,就是“赢球”,使命必达,戮力同心。

    在日常工作中,找准时机传达,向成员传达团队目标,例如:离职和发奖是表达团队一致性较好的时机。

    公司不是家,需要结果导向!

    相关文章

      网友评论

          本文标题:可复制的领导力D12

          本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/twtohqtx.html