最近学习教练式领导力，学习者心态是一个非常有价值的课程，我尝试自我觉察并做一个心态的调整。
背景：我现在处于换岗状态，因为A岗位并没有招到合适的人，B岗位又开始启动对应的工作了。刚开始非常兴奋，因为厌恶A岗位的枯燥无味的工作才调去B的，所以刚开始我放弃A的大部分工作，B那边是开始接，所以很轻松。过了两个月觉得特别痛苦，特别是和上司发生了一些冲突。无论是A还是B岗位，其实都是总监统筹的。
因为B岗位的活需要出差一周，A岗位的活是很机动性的，总监突然要求A岗位一个活必须当晚做完，但明天一早B岗位的活就要出差。我开始很受害者心态的，觉得自己挺被动的，也非常不开心。甚至很自责，为什么要选择这样的过渡期，活该！
然后我尝试转换心态。
明确现状和目标：目标是更换业务岗位，去更接近电商的一线销售；现状是一个过渡期，工作take两边会比较累，而且预计需要4个月（已经过去了快3个月）。
明确差距：如果用学习者心态，预计我可以平衡好两个岗位的过渡期，让周围的同事主动帮助我，找到接替的人并让我顺利过渡到B岗位。
具体行动：调整心态，虽然是我的选择，但也不至于活该，我可以以终为始达到自己的换岗目的。A岗位放手给下属；B岗位跟随agency学习。立刻，马上！
消除障碍：可能会存在心态的不平衡，始终知道抓大放小，突出关键业绩。切忌迎合他人，做老好人而效率不够。
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