跳动的午后：关于沉淀

近期，听到一位职场成功转型人士的精彩分享，谈到了自己工作、职业的经历，谈到了对于未来择业的一些观点。这里，凭记忆，记录部分，一起共享。

1. 关于择业，未必如流行观点所谓的，一定要扎到所谓风口行业——本身风口行业是个结果行为，很难在事前清晰定义好。本质上是个不可知的事。还是看重公司价值观，看重团队，看重与Leader的匹配度等等：良好的价值观，高人才密度的团队，至少公平公正的Leader，这样的公司就值得去。

2. 关于工作，还是要适当沉淀。虽然不能说跳槽一定会意味着什么，但跳槽的过程，一定要有所成，要么是平台的变化，要么是赛道的转换，要么是干成了一件大事等等，如果没有想得特别清楚，就随意更换工作，是对自己经历的一个削弱。

3. 关于人生，未必要自我设限，做了这个，以后就很难转型之类的。不必谈很多高级管理人员本身出身比较杂，就此分享人来说，技术出身，做过数据运营，当过产品经理，甚至于也做过HR相关工作，后来又从事战略研究、战略规划等，跨度上不可谓不大，但其中又似乎有一种核心的能力串联起来：逻辑、数据、分析等等。可谓是不设限的人生。尤其是当外在世界都还没有给你限制的时候，何必自我设限呢。