一次金马奖典礼上，主持人问黄渤：“你怎么穿着睡衣就来了？”
黄渤大言不惭：“金马奖我老来，回家嘛，当然穿睡衣了。”
蔡康永在一旁插话：“金马奖不是我家吗？怎么成了你家？”
黄渤立马回嘴嘲笑蔡康永的“斑马装”：“我做人这么久了，只见过人骑马，还没看过马骑人！”
蔡康永听了，不禁为黄渤的机智回答鼓起掌来。
其实，无论黄渤，还是蔡康永，都是娱乐圈里有名的高情商。情商高的人，不仅说话让别人舒服，也让自己舒服。在“说话”多年以后，蔡康永也开始尝试教别人说话。他的第一本实用书《蔡康永的说话之道》，就是教你如何变得讨人喜欢。
【爱情篇】如何让你爱的人，爱上你
1.约会时，把对方放进心里
男生初次约女生吃饭，为了给对方留下一个好印象，精心挑选约会的场所，点一些迎合对方口味的菜肴。以为这样，就能给对方留下一个好印象。
但其实，约会重要的是调情，而不是表面上的刻意讨好。比如，给对方讲一件自己的糗事，对方会觉得你很亲切；给对方讲一件旅行时的趣事，对方也会觉得你见多识广；再或者，对方落座时，你贴心地给她推下椅子；当她要去洗手间时，给她指指洗手间的方向。
总之，要保持“眼角观察”，让对方觉得自己是“被重视”的。
2.聊一些让人接得下去的话
男生兴致勃勃地给女生讲世界杯，结果女生回了句：“没意思。”一句话，就把天给聊死了。在这种情况下，要么女生对男生不感兴趣，要么就是情商低。
而如果女生对男生有意思，也可以借此机会，顺藤摸瓜地了解下对方。比如，聊聊他的生活作息：“你对世界杯这么热爱，一定常常熬夜吧？”或者，聊聊他的金钱观：“你一般都下多大的注呢？”大胆的话，你还可以查探下他的恋爱史：“你熬夜追世界杯，你的前女友不怪你吗？”
蔡康永说：遇上对方提起一个你完全不想接的话题，不必急着反抗，而是轻巧地把对方热衷的话题，连接到一个很生活的方向，就行了。
3.重复对方的关键字眼
男生看球赛、打游戏时，会容易忽略女生的感受，觉得女生喋喋不休地讲话很烦。而女生得不到关注时，也会容易发火。好在，有个两全其美的办法就是：重复对方的关键字眼。
比如，女生说：“你知道吗，我们副总竟然跟秘书搞外遇！”这句话的关键词有：副总、秘书、外遇。而男生就可以抓住其中一个回复说：“啥，外遇吗？”
其实，女生都是比较容易满足的动物。即使你舍不得放下手头的游戏机，没能认真听她讲，只要能适当地回复她几句，她也会觉得很安慰。
【友情篇】如何把普通朋友，变成生死之交
1.问的问题越具体，回答的人就越省力
面对不熟的人，在找不到话题的情况下，为了避免尴尬，很多人都喜欢聊聊天气。但这些话题都比较空洞无趣。所以，如果想让对方对你有种相见恨晚的感觉，可以用“是非题”或“选择题”的方式，问对方一些具体问题：
比如：“你喜欢《红楼梦》吗？”而不是泛泛地问：“你喜欢读什么小说？”通过这样的发问方式，把对方的兴趣爱好摸索出来，然后你就能“对症下药”，赢取对方的好感。比如，对方说喜欢看言情小说，你就能判断出，她不喜欢读名著。
2. 赞美对方最渴望的部分
俗话说：良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。赞美能拉近人与人之间的距离。但是，赞也要赞到点子上才有效，违心地赞美，只会令对方觉得尴尬。比如，某人明明长得很胖，你却夸他身材好的堪比明星。这样明显虚伪地赞美，对方非但不会觉得高兴，反而认为你是在侮辱他。
那么该如何恰到好处地赞美呢？这就要观察对方最渴望被赞美的东西是什么。比如，老板的桌子上摆着和马云的合照，他一定是希望被人知晓自己的人脉社交能力，否则也不会刻意摆在桌面上显摆了。所以这个时候，你若夸他人脉广，连马云都认识，他就会觉得很高兴。
记住，别人愿意展示给你的东西，无论是发型、衣服还是照片，都是愿意让你看到并夸奖的东西。
3.发短信要加上对方姓名
如今，每逢过年过节，很多人都会收到一堆群发短信，令人不堪其扰。有的干脆视而不见。也有的认为，不回一条，显得很没有礼貌。
虽然我们无法控制别人的行为，但是一定要约束自己，要考虑到别人的感受。哪怕是群发短信，你加上对方的姓名，给人的感觉也会大不一样。而如果懒得加姓名，那还不如不发。可不要小看一条短信的作用，编辑得好的话，也能给人留下深刻的印象。
【职场篇】如何让老板和同事，成为你的伯乐
1.面试时，如何给人留下深刻印象
面试时，一般考官问什么，我们就答什么。比如，考官问：你哪一年出生的？你答：1997年。但这样的回答方式，并不能给人留下什么特别的印象。很可能，当考官面试下一人时，就把你的年龄给忘了。所以，你可以这么说：我出生那年，美国总统克林顿刚开始他的第二个任职期。
用这样“高攀”的方式进行回答，就很容易让考官对你刮目相看。当然，以上我们也只是举了个简单的例子，具体面试时，你还是要先做点功课，根据面试的公司，改变你的高攀对象。最好，高攀对象是跟自己面试的行业相关的。这样，考官就会觉得你很专业。
2.求人帮忙时，如何能让对方爽快的答应
蒂娜被指派去见一个不熟的客户，就想拜托比较资深的古古陪她一起去：“古古，求求你陪我去一趟好不好，我不敢一个人去！”如果你是古古，你会愿意去吗？大概只会不胜厌烦吧。
其实，想让古古去也不难，只是要换种说话方式。比如蒂娜说：“古古，你跟这个客户也很久没见了，他们最近也一定很关心你在干嘛，不如咱们一起去吧，你也能了解下他们最新的计划。”
记住，不要像个婴儿般一味索取，除了爸妈，没有人有义务一直关照你。要像个并肩作战的伙伴，许给对方好处，达到双赢局面最好。
3.工作失误时，如何求得老板原谅
有的员工犯错时，只会忙着跟老板说：对不起。但是对不起有用吗？老板会因为一句对不起消气吗？当然，也不是让你故意瞒着不认错，只是认错也是讲究技巧的。有一种认错，叫做先发制人，也就是一开口就把对方捧上天。
比如，你对老板说“：昨天我发现我把账目搞错了，心急之下，第一个想到的就是老板您了！除了您之外，全公司上下谁还能处理好呢。只是昨天太晚了，我也不忍心打扰您休息，所以今天一大早便过来找您帮忙。”
俗话说，伸手不打笑脸人，更何况是自己的崇拜者呢。老板被你这么一吹捧，就是想发火也不好意思了。而为了证明自己的能力，相信我，他更愿意二话不说地帮你把问题解决了。
最后，引用蔡康永的一句名言送给大家：你说什么样的话，你就是什么样的人；说对了话，人生节目就由你主持！
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