才干是一种选择
前一篇文章中，我们聊到“发现和提升自己的才干”，但现在，我得泼一盆冷水：
才干和优势，并不是上天送你的礼物；相反，它是一个“商品”，要取得它，你得付出相应的代价。
秋叶大叔为了创业，链接了很多大咖、培训自己的小伙伴、参加各种分享会，每天奔波在各大城市之间，一周大部分时间都是在高铁上度过的。他还看很多书、坚持微信日更、举办各种训练营。而他的本职工作——大学老师，也是必须完成考勤的。
很多网友都劝大叔“好好休息”，但大叔说，自己选择了这条路、就得付出代价。
其实，很多取得瞩目成就的人，都做出了相应的牺牲。
钢琴家郎朗、洪荒少女傅园慧、还有世界冠军孙杨……他们平日里的练习，超过普通人数十倍甚至上百倍。你能说，他们取得的成绩、都是靠的“才干”吗？
自己选择的路，自己都走不下去，再突出的“才干”，也会在每天的无所事事中，日渐枯萎。
未来的竞争，是平台的竞争
最近几年，重庆都会定期举办国际马拉松比赛，每次都能成为焦点。
虽说是“国际马拉松”，但其实，在参赛的外国选手中，来自非洲国家的人占多数。因为他们的国家比较贫穷，别说举办赛事、找个好工作都难。中国现在有这个实力举办这种赛事，他们自然就到这里来赚钱了。
毕竟，这对他们来说，是一个“机会”：跑一跑就能赚到钱，而且又不像奥运会那么高的门槛，这样的赛事，非洲有吗？哪怕他们的速度打破了世界纪录，却没有人会为他们颁奖。
“国际马拉松比赛”为他们提供了这个巨大的平台，所以，他们才不远千里来到中国。
这正是我想说的观点：几乎人人都有自己的才干，能发挥才干的人也不在少数；但真正脱颖而出的，就是那些找到好平台的人。
就像我写干货，写了很长一段时间，微信阅读量一直难以破千；有一次，我的文章被古典老师转载，当晚阅读量就破万了。
后来我转到头条号，同样的文章，平均阅读量比我自己的公众号高出10倍左右。
这就是平台不同、带来的起跑线也不同。
这对职场人的意义在于：如果你的工作无法发挥自己的优势、你想换个平台，那么，你现在有四条路可以选择。
其一是：尝试往更高的职位发展，争取成为管理层；
其二是：往专业层面发展，不断提高自己的专业度；
其三是：转岗、尝试其他职位；跳槽去新兴行业，或者干脆换个城市；
其四是：跨界、发展你的第二职业，成为一名“斜杠青年”。
知识／技能／才干：被市场接受的，才是有用的
还记得秋叶大叔的“定位”观点吗？当自己可以选择的优势比较多的时候，选择离钱最近的那个。
大叔的意思并不是说“我们得钻到钱眼里”。这里的“钱”，不妨理解成“市场”——你的优势，有没有被市场认可？
我想起前不久、在母校参加的一场校际招聘会。
那天我和上司一起来到重庆工商大学，录制招聘节目。坐在招聘席位上的大咖，分别是天府可乐公司的CEO、酷狗重庆的负责人和重庆某文创园区的老板，他们将从五位展示才艺的大学生中间、选出自己心仪的人才。
就像选秀节目一样。
上台求职大四位学生，都表现得非常出色：她们有的展示自己的美术设计才华、有的展示自己主持人的视频节目、有的展示自己的摄影作品......
其中有一位学生，受到了在场六位老总的争抢，因为她既懂得平面设计、网页设计，还能做营销策划，更是一位出色的摄影师兼手工艺达人。她的PPT、摄影作品、手工艺品让人惊叹。其中一位老板更是承诺“工资随便你定！”
但后来有一位学生让人大跌眼镜——她的自我介绍没什么亮点可言；轮到展示才艺的时候，她竟然说：“我给大家讲一个童话故事吧！”然后就滔滔不绝地做起了表演。
我承认，她的故事讲得非常棒、也很有表演天赋，然而，她的才华并没有得到几位老板的赏识。
因为这里没有适合她的职位——在场的老板们，想要的是懂得销售、设计、文案、策划或者摄影方面的人才；这个学生说自己会表演、会讲童话故事，很显然她来错了地方。
主持人给她的建议是：了解你想去的行业，再筛选你心仪的企业，最后再看这些企业有没有适合你的职位。
了解行业、企业和职位，找到自己优势的用武之地，才能更好地被市场所接纳。
正如那个擅长讲童话故事的女生，她性格外向、容易跟人相处，这也许是她的才干，但她还需要学习销售、客服的知识，练习沟通、表达的技能，这样才能更好地发挥自己的才干。
如何才能知道、自己的能力有没有市场？
去招聘网站上投个简历试试，看能拿到多少个offer？
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