选择第三个选项。一次和领导打球，大领导和我们在一起，三领导在另外一个队，大领导说三领导犯规了，我们也都说犯规拉人了，三领导不服气说，对着我说，“谁拉人了？”，我说“我拉人了”，这时就有人笑，我和大领导一个队的，我拉人是不可能的，三领导也不再追究，球也给我们算了。
选择谐音的方式。一次主持人问陈小春，“你为什么不显老，是不是也打针？”，这是个尖锐的问题，实际上应该是有一些保养，但是实话实说，也就没什么意思了，他回答说“谁没有打过针啊？”，他把打保养的针谐音于其他的打针，幽默的方式化解尖锐矛盾。
不正面回答问题。一次主持人问黄渤“林志玲和高圆圆谁更漂亮”，黄渤“平时听到她们一个名字都头晕目眩，今天一下听到两个，那真是眩得不行了”，一种幽默方式把两个人都表扬了一遍，你说高不高明。
移花接木，将尖锐问题转移到其他问题上。最近，有人问看到你春风得意，问你是不是挣了不少钱，如果你跟别人说挣了多少多少钱，别人表面上可能夸赞你，背地里不知怎么诋毁你。“挣钱哪比得过你哟，最近，钱没挣多少，肉却长了不少，最近想去健身房，要不要一起去呀？”转移到健身的话题上。
即抬高对方也不贬低自己。主持人问黄渤“最近票房很好，也取得了影帝，很快就要取代葛优了吧？”，“这个时代不会阻止你的闪耀，也不会别人的光辉，葛优老师，他是前辈，我们都是借着别人的光辉下前行，虽然取得了一些成绩，但是取代位置是绝对不敢造次的”，这样即抬高他人，也不贬低自己，话也说得漂亮。
这也有一个新的思路，两难选择不一定要做选择题，为什么不能都选呢！在都选时加一些幽默，不直接选，加一些细节描述，加一些对两人的赞扬，更能让幽默的接受。
跳出两难找到第三个选项，不落入他人陷阱，也出其不意，达到幽默效果。
用谐音把问题的本质转移到其他问题上，用其他问题来掩饰真正的问题。
或者用反问来避免回答问题，这里要注意，反问容易很生硬，如果像陈小春那样幽默的谐音反问，就达到效果了。
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