霍桑效应

2024年2月19日星期一小雨亲子日记莒县一中高中部2023级12班驰翔爸莒县第三实验小学2021.9驰程爸2227

      改变，从被关注开始。

      在美国芝加哥的郊外，曾有一个叫霍桑的工厂。

      那里的各项制度都非常完善，但工人们却对工作有很多不满，工厂的业绩很不理想。

      后来，哈佛大学心理学家率领团队，在这座工厂里进行了一系列的实验研究。

      其中，研究小组挑选了十几名女工参与实验，惊奇地发现，无论是提高还是降低福利，她们的工作效率都会提高。

      深入调研之后发现，被选中参与实验的荣誉感，特别是研究人员对她们尊重和关注，是这些女工努力投入工作的动力。

      这种被需要、被关注的感觉，让她们觉得自己是被重视的，这种感觉会让她们加倍努力工作，以证明自己是优秀的。

        这就是心理学名词“霍桑效应”的由来。

      它表明，当人们得到外界的积极关注时，往往更容易改变自己的行为，表现得更加出色。

      霍桑效应给我们的启示就在于：我们对孩子的关注，就是孩子努力表现好的动力；我们对孩子的尊重，又给予他自主行动的空间。

      如此，他律才有向自律转变的可能。