认真你就输了

文：慕道友

认真你就输了

下午，召开民主生活会。

秦经理主持，主管安全消防的梁部长，保障科的陶科长，餐厅黄主管和文员小乔参加。

我们几个坐在沙发上一字排开，秦经理坐在对面。

秦经理清了清嗓子，顿了顿，说，这次会议，是为了响应总部号召，在作风纪律方面的一次批评与自我批评，大家在一起这么多年了，今天就实事求是，畅所欲言，不准有保留，不准打击报复。那现在梁部长先说说？

梁部长挪了挪屁股，发出嘎吱嘎吱的声音，也不知道是沙发声还是放屁声。他干吐一口，就像是点水烟的媒子，说，工作干的时间有时间了，我主要有三个不足，一个是学习不到位，二是有厌烦情绪，管理不太到位，三是性子直，急性子，以后我一定改，希望大家帮助我提升。说完吸了下鼻子，靠在了沙发上。

秦经理说，那陶科长对梁部长提点意见？

陶科长坐直了身子说，我这块么啥，这么多年我和梁部长协调沟通的很和谐，要说提意见，就是人太正直，性子直，真性情，就这。

秦经理说，黄主管？

黄主管撇着浓重的山东口音说，俺觉得梁部长好着呢，么事。

秦经理说，让你挑毛病呢，你给表扬上了，这还行啊？小乔，你说说。

小乔往前坐了坐，原本准备的稿子好像太过正式了，不太好用。说，对于梁部长，我下级对上级提意见不太好，但经理说畅所欲言，我就直言不讳了。我觉得梁部长有两个问题，一是性子直，其本质是工作考虑不全，管理简单、粗暴。另一个是总经理办公会上总结太简单，凸显不出成绩，辛辛苦苦干的嗯东西领导不知道，白总结了。就这些。小乔觉得这个点评可艺术了，自己有两下子。

秦经理欠了欠身子，翘着二郎腿说，梁部长很辛苦，是有苦劳和功劳的，当然像小乔说的性子直这是一个特点，希望注意。总结简单这块，我么注意，上月好像都改了，很好，领导也很满意，再接再厉吧。

来，陶科长？秦经理说。

我这块主要是学习不到位，沟通欠佳，以后加强学习，集体领导，民主决策。完啦

随后，梁部长，黄主管一致对陶科长没有意见，都说好。他们其实没有那么好，但是都说好。

到了小乔，他一本正经的说，我跟陶科长很熟悉，私人关系也很好，但是我想给他说两点建议：一是对餐厅插队睁一只眼闭一只眼，他不插，但不管别人插，这是不作为，懒政。小乔想的是，虽然说的陶科长，但管餐厅的是黄主管，这是在帮陶科长说话。又说，另一点就是办公室聚集大量其他部门的人，聊天，抽烟，影响不好。小乔之所以这样说，是认为大家都知道这个事，提了和么提一样。

很快会议结束了，秦经理说大家携手干好新年工作。这是一次团结的大会，成功的大会，胜利的大会。

会后两日，陶科长，梁部长，黄主管，还有秦经理在餐厅吃饭。

小乔向大家打了个招呼就坐后面去了，梁部长用筷子点着小乔的方向说，小乔还是工作不认真欠沟通。黄主管给秦经理加了个鸡腿，用淳朴敦厚的山东话说，凑是，小乔这娃凑是太粗心，工作也太不认真了，嘴上没毛就是办事不牢。秦经理笑了笑吐了块骨头，继续嚼着嘴里的肉没有说话。陶科长站起来把餐盘送到回收点，看着后面的小乔，意味深长的轻声说了句，娃，还是太年轻。

张狂。。。。。。。

THE  END