有朋友在读书群里咨询，稻盛和夫的书怎样，目前褒贬不一，鸡汤味浓，是否推荐阅读。正好手边一本《敬天爱人：从零开始的秘密》，两小时，三十二开一百八十多页内容阅读完毕，结论：建议阅读。
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该书通过稻盛和夫经营生涯中三个关键节点：京瓷->第二电电->日航的回顾，系统解释了其“敬天爱人”经营哲学的产生，发展，实践及光大的过程，逻辑清晰，对阅读者精神和实际生活都具有良好的指导意义。
把“作为人，何谓正确”作为判断一切事物的基准，把作为人应该做的正确的事情以正确的方式贯彻到底，这是稻盛哲学的原点。“京瓷哲学78条”“经营12条”“六项精进”“会计七原则”以及“阿米巴经营”都从这个原点演化而来。
回归文章主题，截取书中部分内容，就鸡汤文指摘，略表个态：恕不苟同。
1 针对鸡汤文三要素
1) 宣扬美好的品德或积极向上的三观
以第十三章“盛和塾”运营为例。鸡汤派可能看到“燃烧的斗魂”“强烈的愿望”“坚定的内心”就下结论了，但该段的重点在于，提高心性，是利于拓展经营的手段。我们亦可从“盛和塾”的日常活动中借鉴建立高效学习型社群的方法。
自主例会（主题讨论）、塾长分享（群主经验谈）、经营问答（经验人士解疑答惑）、经营体验发表（抓优秀典型示范、激励）、恳亲会（线下互动）都是行之有效的方法，精华部分制成杂志、CD分享，鼓励群组学习、实践、自省，并持之以恒…
该章还提示了两个关键点：
一是，单纯学习技巧的人，终将会退出；三观共鸣，志同道合，持续在该领域切磋交流的铁杆成员，才会最终留下来。
二是，人才本来就是群生的，创造共同成长的氛围，坚持“利他”，反哺是水到渠成的回报；在高度互联的社会，单打独斗，往往难成气候。
2) 以偏概全
以第七章“人生*工作的结果=思维方式*热情*能力”公式为例。能力是天生的，包括智能天赋及体能，分数可从0分到100分打分；热情是努力，由主观意志决定，分数可从0分到100分打分；思维方式是人生态度，是最重要的要素，从-100 到+100打分，预示着，一味沉浸在对现状的负面思维中的人，往往动力不足，甚至自暴自弃，成为社会包袱；而对现状正向考量的，往往悦纳现实，脚踏实地，有机会成功。
如此解析成功之道，是否全面，辩证，而不乏新颖呢？且书中，作者在回顾自己创业、经营、销售、制造、定价、客服、社会责任、市场竞争过程中，“容纳一切事物并促进其发展”的主张，更说明作者从零开始无条件接受现状、脚踏实地、创造必要命运共同体的先知明觉。
3) 成功者立场
有人说，鸡汤文多数站在成功者的立场上指手画脚。作为享誉日本、蜚声海外的“经营之神”，稻盛和夫无疑是成功者。但书中未见作者作为成功者的傲慢与偏见，亦无需“仁波切”加持。相反地，他主张事情从人人皆可实行的“常识”出发，保持强烈的思索及不断挑战的动力，直到能够“看见”成功的样子。
“不要做金钱的奴隶，员工应该成为公司的主人”；“决断的动机是助人”；“做客户的仆人”；“产品反映制造者的心”；“不亚于任何人的努力和不间断的钻研创新”；“首先必须如实接受日航已经破产这一事实”“只要努力工作，吃饭问题总能解决吧”…哪有成功者的傲娇？从零开始的挑战，只有那些能够扎根的，才能成长壮大。
2 针对鸡汤文三来源
1）成功励志？
如果成功者是行走的鸡汤，这点倒无可辩驳。
2）人生真谛？
作者也在思考，但仍会回到经营主题上。“既然生而为人，希望过一个充实的人生”，如果人生目标太低，会中途让自己的热情下降，从而成为没落的原因…“娱乐人生，想过轻松愉快的生活，不适合当经营者”…
3）古老传说？
无。
如此，你会因为疑似鸡汤文的表达，错过一本精彩的方法论吗？当然了，即便它是鸡汤，只要你不信，不做，它就无法影响你，更无从成就你。
成功是一种磨难
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