昨晚，微信炸锅的一晚O(∩_∩)O哈哈~
F79大群，翻转课堂第一课。
十全十美10组学习群，DISC报告解读第一天。
还有加入的其他DISC群分享的课程。（还没听完）
听同学的翻转课堂，仿佛借由DISC，让我看到它的实际应用，这也学习后落地的过程吧。杜刚同学分享的是创业团队的故事，用真实的案例，通过DISC性格分析，仿佛给我们展现出了团队中可爱队员们的集体照。
回听完他的翻转课堂，我的三点收获是：
1.DISC的实际运用是提升团队建设和凝聚力的好途径。
2.了解他人，成就团队，是创业团队的力量源泉。
3.懂比爱更重要，能明显感受到主讲人对团队成员的爱和信任。
20:00-23:00，我的主要时间放在十全十美10组群的报告解读，也是我第一次对实例报告进行概述，好怕怕哦。分析他人，也是对自己的一个全新发现。
概述大意如下：
冒着生命危险，我分析一下华强哥的报告。^_^
黄先生，您好。您手中拿到的是DISC性格分析报告，共五页，我们在给您这份报告之前，也从专业角度看到，首页右上方标记证明，您的这份报告是真实有效的，可以作为参考。
从整体上看，您是一个表里如一的人，对自己的认知和他人眼中基本一致。其实您很像海明威笔下的男主人公，时刻保持着“压力下的风度”。
先看内在分析表，您的C特值超高，95%，有爆表的可能，这说明真实的您，是一个自制力很强的人，虽然您有时沉默寡言，但是您内心有着远大目标。也不能说您爱钻牛角尖，只是您的要求高。您是一个强调规则的人。您的I值相对低，证明您不是一个气氛制造者，但是不阻止您做一个仔细的聆听者。
外在分析表就是您在工作中的样子，您也一直遵循着您真实的自己。但是，由于工作环境的原因，您工作中，稍微调高了I值，虽然在这里I值还是相对最低的。
从总结表上看，别人眼中的您和真实的您是很一致。
转换表中，您的D和I 小幅向上转换，表示您意识到了您的职位需要您扮演比原来习惯更为独立主动的作风，而且工作需要更多的沟通，所以在工作中会努力把I调高一些。虽然这是偶发情况。
您的S和C都是向下转换，证明您的工作风格稳健，但是还需要多表达自己的观点，因为您不说，别人就不知道。C的转换下降，也说明您内心其实有自己的想法，但是经常会迁就他人，
作风卡上看，您是落在C/S区域，结合了被动和制约的行动作风。
分析表压力：您会看到这个表中的柱状图是有颜色渐变的。而我们如果单纯从颜色上看，也可以感受到您可能目前在工作中还是有一些压力存在的，概述先说到这里，您看您有什么具体问题，我们可以继续沟通，希望能对您有所帮助。
小组七位成员，依次发言，风格迥异，重要的是都紧脏地张嘴说了。成功第一步，此处有掌声！
Julia和不二，两位大咖学长姐，贴心的助推笨笨，在我们解读结束后，给予真诚反馈。但是我还就喜欢扎针儿的感觉，O(∩_∩)O哈哈~
分享收获：
1.报告解读第一步要了解案主需求，有的放矢。尽可能提前了解案主的背景信息；
2.尽量使用案主能接受的方式和语言，在询问中不断深入沟通。减少专有名词使用，多用特质词语描述，并补充相对的出现情景和正反两个方面的可能性（看作风卡）
3.注意效率和效果，快速建立信任，激发案主能主动沟通，互动提问，探究需求的原因并解决问题。
4..放下恐惧与骄傲，分享，整理，和记录。
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