大多数成功的人基本上都是乐观主义者，在任何艰苦的环境中，他们都会想到希望，最终获得成功，而失败者，往往只看到缺点，看到黑暗的一面，嘴里吐出的话，几乎都是悲观的东西。
乐观主义者总是在失望中找到希望，不断放大希望，抓住每一个机会向前迈进。悲观主义者总是在希望中找到失望，最后鼓励大家啥也别干，只能等待死亡。
这个世界就是，你对世界微笑，世界对你微笑。你给别人希望，别人给你希望。当你给别人带来失望时，别人也会让你失望。事实上，这可以应用于企业管理。一个愚蠢的老板总是寻找他的雇员的缺点，每天都挂在嘴里。因此，员工越来越自卑，变得越来越沮丧，他们的表现当然更糟。聪明的老板，虽然他们可以看到员工的缺点，但能找到员工的优势，把员工放在正确的位置，鼓励、表扬员工的优点，员工就更努力工作，表现越来越好，而且还会感谢老板。
我认为老板的主要职责之一是娱乐员工。我知道一些奶牛场已经开始在奶牛身上放音乐了。目的是为了使奶牛快乐，以提高牛奶生产的数量和质量。老板逗乐员工后，员工的表现肯定会增加。如果员工总是愁眉苦脸，那公司也不会好到哪去。
一个人多么聪明，对老板来说并不重要。重要的是他有能力对消极的事情视而不见，注意积极的事情，或者把消极的事情变成积极的事情。
公众号学愉创业思维
记得李嘉诚年轻的时候，他好不容易，开了一家破旧的工厂做塑料花生意。由于李嘉诚先生工作勤奋，销售能力强，他的塑料花比那些厂房干净，有先进设备的企业卖得更好。然后，这些企业就想出了一个搞李嘉诚的办法。把李嘉诚的旧厂房和落后的设备拍到报纸和杂志上。结果，当经销商看到李嘉诚的工厂破旧不堪时，他们不相信李嘉诚的实力，李嘉诚的塑料花的销售量就下降得很厉害。
大家都绝望了，说生意没法做了，李嘉诚拿着报纸、杂志和他们生产的塑料花，一个接一个地去拜访经销商，说：“你看，虽然我们用破旧的工厂和过时的机器，但是我们的塑料花比同行的更好，因为我们有更加负责和更熟练的工人。”结果，经销商反而更喜欢李嘉诚。李嘉诚不仅没有被同行制造的麻烦绊倒，反而这些麻烦使李嘉诚进一步走向成功。
很多事情主要在于我们如何看待它。换个角度，一件坏事很可能会变成一件好事。牛逼的老板，总是从正面去解读发生的事情，能给与他接触的人带来积极的能量，所以每个人都喜欢和他混在一起，而一些愚蠢的人，嘴里总是消极的东西。大家的潜意识都在逃避他。他怎么能混得好呢？
在这个社会，有很多评论家和批评家，他们通常都过得不如意。因为在他们的眼里只有不愉快的事情。过得好的人，都是给人带来希望的改革家，创业家。
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