这件事,你能做么?
前面发了一篇文章老板交代任务,先不要说“好的”,讲老板交代任务,要用“结果导向”思维思考,主动询问老板关键信息,最...
不一定要告诉对方自己要做什么,而可以只问对方相关信息,先经过思考做什么需要哪些条件,不是不诚实,故意隐瞒,大多数时...
面对对方的指责,我们需要带着解决问题的心理。询问过程中,始终把问题留在自己身上不要推向对方。 例如伴侣之间以下两种...
当看到孩子带我两一起玩的贴形容词,正反义词和多音词的本子拿去学校时。 我内在那个旧有模式,跳出来指责对方,带这去学...
今天早上开班委会和大家一起在开Chris的玩笑,说要把给Chris君的任务交代五遍。那这又是一个什么样的梗呢? 原...
问:作为职场新人,怎么向职场前辈咨询问题? 答:可以从以下几个方面考虑 1、询问的方式 建议采取一些正式的询问方式...
今天学到一个新计策,交代任务遵循“T.E.N.D.”。 我们每一天的工作,都包含无数次“交代任务”,而且,并非仅仅...
类比的例子 上司给下属交代任务。上司交代任务之后,下属能不能做到,能做到什么程度,什么时候能够交付,需要有应答和回...
预设性询问 “以终为始”的思维方式是焦点解决模式的一大特点, 既然“事出未必有因 ” ,焦点往往使用一些语言以产生...
本文标题:以询问的方式交代任务
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