你知道吗？教人才是一种高效学习方法。

你知道吗？教人才是一种高效学习方法。大家请看上图的金字塔。听读，你只能掌握知识的5%；阅读是10%；视听20%；示范30%；讨论50%；实作是75%；而教人能达到掌握知识的90%。这就是著名的“费曼法则”

摘要费曼法则：费曼是自己亲自动手，而不是听信书上所谓的真理，自己通过做实验，发现问题，找到原因，最后解决问题，这才是最深刻的学习技能。

「费曼法则」包括四个核心步骤。

1、选择一个概念

选一个你想学习的概念。

2、讲授这个概念（费曼技巧的灵魂）

设想，你面对这个领域的菜鸟，甚至面对十岁的孩童，试图解释清楚这个概念，并让对方完全听懂。

这，一方面加深你的理解，另一方面，找到不明白的节点或卡点。

3、查漏补缺

当你无法解释的时候，重新回头找答案。

回到书上去，回去找同学、找老师、找已经懂的人，把这个概念重新研究一遍。

结果要求，你能够把这个概念重新流利地解释出来。

4、简化语言和尝试类比

继续升华。

假若是一个学术化或抽象化的词语，尝试用简洁词语来解释。要么，用别的东西来类比它。

最后一点，有人说可忽略掉。

我完全不赞同。因为，真正学会一个概念，必然要会用更简洁的语言，用类比的技巧来完美解释这个概念。

费曼技巧的核心是：用自己的语言来记录或讲述你要学习的概念。

这就是我为什么在简书上发文章的原因了。我要把自己学会的知识教给朋友们，这样自己可以记住知识的90%。如果剩下的10%忘了，也可以登陆简书查找回来。你学会了吗？你也来试试吧！