这两天一直在跟五维的小伙伴皮特儿(宋帅强)老师和阿杜(杜皓亮)老师在一起组织，其实本身来组织这个活动，我的内心还是有点犹豫的，不过知道他们俩要一起，我还是蛮期待的，因为我知道免不了会有一场对五维学习的谈话。
白天一直在忙活动，终于送走了客户，到了晚上的自由时间。我和皮特老师终于有时间来谈，来谈一下我们五维的感受。我来参加五维领导力的培训，是他们所没有想到的，因为我刚刚毕业，虽然热爱培训，但还没有迫切的需求去学习的。而其他的朋友可能是在处于瓶颈或者想转化一种生活方式才来学习的，这是很不一样的出发点，但对于我们来说都是彼此当下做的最好最完美的决定。
我一直在思考五维带给了我什么，带给皮特老师什么，带给其他老师什么，有很多我看不到，但是我想皮特老师得到了一定比我得到的要多的多，为什么，因为他真的是一直沉下心来学习，来思考，并不断地去调试自己，而我学到的东西或带给我的影响却一点一点在消失，直到我不断地去觉察自己，不断地走向自己内心，去思考自己到底在怕什么？
五维领导力之自我成长的启示
看看自己身边的一些朋友或者亲人，我想起了陈序老师讲的舒适区有一股很多的拉扯力，把人拉扯在舒适区内，让自己的舒适区不断地弱化、变小，而个人成长就是用积极主动的态度不断地走出自己的舒适区，并把自己的不舒适区逐渐转变成舒适区，这才是个人成长的本质。五维领导力为什么会那么重视激发，因为每个人的成长只能由自己内在启发，而不是外界的推动，即使是外界的推动，这种推动力也不会长久。
为什么有的人一直到了四十岁还在用三十岁的经验挣钱，为什么有的人明知道自己需要改变却一直没有行动，为什么很多人用觉得自己很努力但是别人却不认可？一个人最大的悲哀是囿于现状而无法自拔，与之相反的最大的喜悦应该是每天都能感受到自己再不断进步，虽感到痛苦但更有喜悦。个人成长最大的障碍就来自于舒适区安逸的拉扯力，而最大的动力应该是内心深处强大的积极主动性及内在需求的推动力。
每个人都是有自己的流明度，你的流明度代表你本身的能量场，你的流明度高说明你是一个正能量强的人，流明度底说明你的负能量比较多。你的能量和流明度影响你的成长，流明度低的人不能激发自己内心的强大力量，消极失落，对自己身边提供帮助的朋友下意识的逃避，而流明度高的人不仅能够激发自己的内在动力，更能吸引身边的人主动地帮助他们，同时他们也能照亮别人！
五维领导力之自我成长的启示
最后引用皮特老师的一句话：我们现在处于黎明前的黑暗，我们一定可以等到黎明，但是如果我们的流明度足够强，我们积极主动，我们的黎明就会来的更快、更早，甚至我们自己就能带来黎明！
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